福岡県北九州市：令和8年度 パパ育休・育短第一号サポート奨励金
民間企業における男性の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するとともに、誰もが仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備を促進するため、市内の中小企業等を対象に、初めて男性従業員が育児休業または育児短時間勤務を取得した場合に、企業に対して奨励金を交付します。交付した奨励金は、代替要員確保のための人件費や、育休・育短取得をサポートする周囲の労働者への手当など、幅広くご活用いただけます。予算に達し次第、受付を終了します。
農業，林業,
漁業,
鉱業，採石業，砂利採取業,
建設業,
製造業,
電気・ガス・熱供給・水道業,
情報通信業,
運送業,
小売業,
金融業，保険業,
不動産業，リース・レンタル業,
学術研究，専門・技術サービス業,
宿泊業,
生活関連サービス業，娯楽業,
教育，学習支援業,
医療，福祉,
複合サービス事業,
サービス業全般,
公務（他に分類されるものを除く）,
卸売業,
飲食業
代替要員確保のための人件費、育休・育短取得をサポートする周囲の労働者への手当など、幅広く活用可能
男性従業員に育児休業または育児短時間勤務を取得させること
2026/04/01
2027/03/31
【交付対象事業者】
・中小企業等経営強化法第2条等に定める中小企業等であること
・市内に本社又は主たる事業所があること
・育児休業または育児短時間勤務を就業規則等に規定していること
・奨励金の対象となる労働者を雇用していること
【対象となる労働者】
・雇用保険被保険者として期間の定めなく雇用されている男性労働者（非正規含む）
・交付対象事業者において、初めての男性の育児休業または育児短時間勤務取得者
・令和8年4月1日以降に、養育する3歳未満の子に対し通算14日以上の育児休業または養育する小学校就学前の子に対し28日以上継続して育児短時間勤務を取得
・市内の事業所に勤務
・実績報告日まで、従前と同様に勤務
1. 交付申請：育児休業・育児短時間勤務の取得開始前まで
2. 交付決定通知
3. 育児休業・育児短時間勤務取得
4. 実績報告
5. 交付確定通知（A）
6. 請求書提出（B）：（A）の受領後、速やかに
7. 奨励金交付：（B）の提出後、1か月程度で指定口座へ一括振込
【実績報告期限】
・育児休業：対象労働者が育児休業から復帰した日から20日以内、または令和9年3月31日（水曜日）のいずれか早い日
・育児短時間勤務：対象労働者が育児短時間勤務を開始した日から28日が経過した日から20日以内、または令和9年3月31日（水曜日）のいずれか早い日
〇郵送の場合
〒803-8501 北九州市小倉北区城内1番1号
北九州市政策局WomanWill推進室 宛に郵送してください。
また、封筒に「パパ育休・育短奨励金申請書在中」と記載してください。
〇Eメールの場合
seisaku-womanwill@city.kitakyushu.lg.jp 宛に送信してください。
また、件名に「【事業者名】パパ育休・育短奨励金申請書」と記載してください。
〇お持ち込みの場合
市役所8階の政策局WomanWill推進室へお持ち込みください。
受付時間：平日9時00分から17時00分まで（12時00分から13時00分を除く）
政策局WomanWill推進室
〒803-8501 北九州市小倉北区城内1番1号
電話：093-582-2209
FAX：093-582-2624
Eメール：seisaku-womanwill@city.kitakyushu.lg.jp
民間企業における男性の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するとともに、誰もが仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備を促進するため、市内の中小企業等を対象に、初めて男性従業員が育児休業または育児短時間勤務を取得した場合に、企業に対して奨励金を交付します。交付した奨励金は、代替要員確保のための人件費や、育休・育短取得をサポートする周囲の労働者への手当など、幅広くご活用いただけます。予算に達し次第、受付を終了します。
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