福岡県：（暫定）訪問介護等サービス体制強化事業

■対象経費
〇人材確保体制構築支援
・研修体制の構築
　ホームヘルパー希望者の裾野を拡大し、経験年数の短いホームヘルパーでも安心して働き続けられるよう、事業所が行うホームヘルパーや介護職員等の資質向上・定着促進に資する研修計画の作成など研修体制の構築のための取組に要する経費
・経験年数が短いホームヘルパー等の同行支援
　事業所における経験年数の長いホームヘルパーの技術を着実に継承するため、当該ホームヘルパーが、一定期間、経験年数の短いホームヘルパーや訪問業務に従事した経験のない介護職員等に同行し、訪問介護等サービスの質の確保を図るための技能・技術の向上に向けた指導を行う取組に要する経費

〇経営改善支援
・登録ヘルパー等の常勤化の促進の支援
　ホームヘルパー雇用の安定化を図るため、登録ヘルパー等（勤務日及び勤務時間が不定期な登録ヘルパーや非常勤のホームヘルパーをいう。以下同じ）の常勤化を促進するために要する経費
・小規模法人等の協働化・大規模化の取組の支援
　対象法人の要件（ア）から（エ）のいずれかに該当する法人を１以上含む小規模な法人を中心とした複数の法人により構成される事業者グループ（以下「事業者グループ」という。）が、地域の状況や事業規模を踏まえた法人間の連携を促進し、相互に協力して行う人材育成や経営改善に向けた取組に要する経費

■補助基準額
〇人材確保体制構築支援
・研修体制の構築
　１事業所当たり10万円
・経験年数が短いホームヘルパー等の同行支援
　（１）中山間地域等・離島等地域（※１）に事業所が所在する場合
　30分未満の同行支援１回につき3,500円
　30分以上の同行支援１回につき5,000円
（２）中山間地域等・離島等地域（※１）以外に事業所が所在する場合
　30分未満の同行支援１回につき2,500円
　30分以上の同行支援１回につき4,000円
（経験年数の短いヘルパー１人につき30回まで）
〇経営改善支援
・登録ヘルパー等の常勤化の促進の支援
　常勤化する登録ヘルパー等１人につき1月当たり10 万円（３か月まで）
・小規模法人等の協働化・大規模化の取組の支援
　（１）対象法人の要件（エ）に該当する法人を含む場合
　１事業者グループ当たり200万円
（２）対象法人の要件（エ）に該当する法人を含まない場合
　１事業者グループ当たり 150 万円