050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
51〜60 件を表示/全2568件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
産業人材の市内居住を誘導し、企業の市内拠点強化に加え、市内定住人口拡大及び従業員の定着化を図ろうとする事業主に対して奨励金を交付します。
予算額：4,500千円
外国人材の日本語能力のスキルをアップし、社内のコミュニケーション円滑化、外国人材の定着推進に取り組む中小企業・監理団体を応援します！
奈良県では、県内に事業所を有する中小企業又は監理団体が、外国人材に対して行う「日本語研修」（オンラインレッスンを含む）に係る経費を補助します。
多文化共生社会の実現に向け、外国人の受入れ環境づくりに関し、持続性のある新たな取組を行う団体に補助金を交付するものです。
■奈良県育児休業取得促進事業補助金事業は令和8年度をもって廃止します
奈良県育児休業取得促進事業補助金事業は、県内の育児休業取得促進を目的として平成26年度に開始しましたが、育児休業の取得率は年々上昇傾向で、育児休業制度が定着してきたことから、本事業の実施目的は概ね達成したと考えられるため、令和8年度をもって廃止する予定としてます。
今年度当補助金の申請を希望される企業等におかれましては、下記の期日までに県に申請していただきますようお願いいたします。
奈良県への申請期日 令和8年12月28日（月曜日）必着
※ 予算に限りがあるため、期日までに申請された場合でも補助金を交付できない場合があります。
※ 必要な書類はすべて整えたうえで申請してください。誤りや不足があると受理できない場合があります。
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育児休業期間中の従業員に対して雇用保険法（昭和４９年法律第１１６号）第６１条の４第１項に規定する育児休業給付金（以下「育児休業給付金」という。）に上乗せして賃金等を支給する事業者に対し、当該賃金等に要する経費について、補助金を給付します。
市内中小事業者等の経営基盤や競争力を強化し、自立的かつ持続的な成長を促進することで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等が行う生産性向上や人材の確保・定着に資する取組に要する経費の一部を補助します。
先着順にて申請書を受け付け、順次書類審査を行い、交付先を決定します。予算額に達した段階で終了します。
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生産性向上や社内のデジタル化の推進などの経営課題の解決を図ることのできる人材の育成に要する経費を支援します。
市内中小事業者等の経営基盤や競争力を強化し、自立的かつ持続的な成長を促進することで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等が行う生産性向上や人材の確保・定着に資する取組に要する経費の一部を補助します。
先着順にて申請書を受け付け、順次書類審査を行い、交付先を決定します。予算額に達した段階で終了します。
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作業場の安全衛生環境の改善などの働きやすい職場環境づくりなどの人材確保・定着に向けた取組に要する経費を支援します。
市内建設業界の労働環境整備向上を図るため、夏季の熱中症対策器具等の導入に要する費用を一部補助いたします。
本補助金は、国の物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金を活用した事業として実施します。
※申請受付は令和８年秋頃を予定しています。
受付開始時期や申請方法等の詳細は、準備が整い次第、こちらのページで公開いたします。
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この補助金は、中小企業等の事業場内で最も低い賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に助成される国の「業務改善助成金」に上乗せして補助することにより、円滑な賃上げを後押しし、人材確保及び生産性向上の支援を目的に実施します。
令和8年度の実施内容を公開しました（令和8年4月1日）
申請は随時受付しておりますが、予算に達し次第受付を終了します。なお、令和9年度以降の本助成制度の実施有無は未定です。
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札幌市では、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを進めることを目的に、「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証制度」（※）の認証を既に受けている企業で、初めて育児休業を取得した男性従業員がいるなど、一定の条件を満たした企業を対象に助成金を支給しています。（予算に達し次第終了）
令和8年度の実施内容を公開しました（令和8年4月1日）
申請は随時受付しておりますが、予算に達し次第受付を終了します。なお、令和9年度以降の本助成制度の実施有無は未定です。
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札幌市では、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを進めることを目的に、「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証制度」（※）の認証を既に受けている企業で、初めて育児休業を取得した男性従業員がいるなど、一定の条件を満たした企業を対象に助成金を支給しています。（予算に達し次第終了）
