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2791〜2800 件を表示/全3194件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
企業等における女性の就業継続及び職域拡大を図るため、やまぐち女性の活躍推進事業者が行う女性が働きやすい職場環境の整備に対し補助金を交付します。
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
人材開発支援助成金には以下の７コースがあります。
■人材育成支援コース
雇用する被保険者に対して、職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練、厚生労働大臣の認定を受けたＯＪＴ付き訓練、非正規雇用労働者を対象とした正社員化を目指す訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成
■教育訓練休暇等付与コース
有給教育訓練等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成
■建設労働者認定訓練コース
認定職業訓練または指導員訓練のうち建設関連の訓練を実施した場合の訓練経費の一部や、建設労働者に有給で認定訓練を受講させた場合の訓練期間中の賃金の一部を助成
■建設労働者技能実習コース
雇用する建設労働者に技能向上のための実習を有給で受講させた場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成
■障害者職業能力開発コース
障害者の職業に必要な能力を開発、向上させるため、一定の教育訓練を継続的に実施する施設の設置・運営を行う場合に、その費用を一部助成
介護職員等の資格取得に必要な経費を負担する介護サービス事業者へ補助金を支給します。
県内に本社機能を有する中小企業が新分野進出や生産性向上、海外進出等に必要な中核となる人材を県外から新たに雇用する場合の人件費や採用活動に要する経費等を補助することにより、本県の経済成長を促進することを目的とする。
補助率 １／３
補助限度額 ４００千円／事業者
島根県では、労働者が出産後も離職することなく育児休業を取得し、安心して払き続けることができる職場環境づくりに取り組む中小・小規模事業者等に奨励金を支給しています。
・常時雇用する労働者数が30人未満の事業所
職場復帰した労働者1人目に20万円
※但し過去に当奨励金を受給したことがない事業所（支店・営業所）職場復帰した労働者1人につき10万円
・常時雇用する労働者数が30人から50人未満の事業所
職場復帰した労働者1人につき10万円
令和７年４月から、奨励金の対象が「介護」にも広がりました！
これまでの奨励金は「子育てと仕事の両立」ができる職場環境整備を促進するものでしたが、令和７年度から新たに、「介護と仕事の両立」にも対象を広げています。
※すでに「育児短時間勤務等制度」で奨励金を受給されている場合は、「介護短時間勤務等制度」の奨励金申請はできません。（どちらか一方の制度のみの受給となります）
令和７年１０月から支給要件の一部を変更します！（育児短時間勤務等制度）
育児・介護休業法の改正に伴い、３歳以上小学校就学前の子を養育する労働者が、「柔軟な働き方を実現するための措置」を利用できるようにすることが、事業主に義務付けられました（R7.10.1施行）。
これを踏まえ、「育児短時間勤務等制度」について、10月1日から、対象労働者の範囲を、「小学生の子がいる労働者」に変更します。
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子育てや介護と両立することができ、労働者が安心して働き続けることができる職場環境づくりに取り組む中小・小規模事業者等に、奨励金を支給します。
加賀市では、骨髄・末梢血幹細胞の提供を完了した人（「ドナー」という）の経済的負担を軽減し、骨髄等の移植を推進するため、助成金の交付を行っています。
・助成金の額
骨髄等の提供に係る通院および入院に要した日数（上限7日間）に、次に定める額を乗じて得た額
ドナー1人につき 2万円・ドナーが勤務する事業所 1万円
※通院および入院に要した日数は、次のものを合計したもの。
健康診断のための通院
自己血貯血のための通院
骨髄等の採取のための入院
その他、骨髄バンクが必要と認める通院及び入院
県では，県内製造業企業を対象として，「発電用施設周辺地域ものづくり企業人材育成事業」を実施します。
この事業は，企業が行う人材育成のための研修に係る経費を助成し，限られた人材を活用した労働生産性の向上やデジタル化，カーボンニュートラルに向けた取組の推進に資する人材の育成（※）を図ろうとする企業を支援することを目的としています。
従業員，経営者・管理者等のスキルアップによる労働生産性の向上や，カーボンニュートラルに向けた取組の推進に資する人材の育成を図るために行う研修が対象となります（例：従業員の多能工化を図ることにより，1人が1.5人分の仕事をできるようになる等）。
鹿児島県では介護人材の確保・定着を図ることを目的に，介護現場への入職者に対する就業支援及び資格取得（介護職員初任者研修課程）を支援します。
・新規雇用者1名当たり420千円（補助率：対象経費の2分の1）
※1法人あたり2名を上限とする
県内建設業者等の就労環境改善や情報発信に関する取組を支援するため、就業規則等の見直し（ソフト）、自社の情報を発信するためのホームページ作成（情報発信）等に要する経費の一部を補助するものです。
