050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
2441〜2450 件を表示/全3018件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
水産業に関わる県内漁業者等が、業務の効率化や生産性の向上を図るために行う、デジタル人材の育成やIT機器・デジタルツールの導入を支援するものです。
事業期間中に、IT機器・デジタルツールの活用・実践に向けた、講座や技術講習の受講などの人材育成の取り組みを行うことが必須となります。
子育て世代にとって魅力あるまちづくりを推進し、子育てと仕事の両立および子育て世代の地域への定着を図るため、子育てと仕事が両立できる職場環境づくりを積極的に行う市内企業を「大野市子育て世代にやさしい企業」として認定します。認定した企業には、報奨金を授与するとともに、認定企業の取組内容を広く周知します。
大野市では、持続可能な除雪体制を確立するため、除雪機械の運転に必要な免許の取得及び技能講習の受講費用の一部を支援します。
※申請額の累計が予算額に達し次第、募集期間中であっても受付を終了します。
大野市では企業および事業主が負担する従業員の資格取得や研修費用を補助します。
助成対象の林業事業体（認定事業体・レベルアップ経営体）に就業して１～5年目の就業者を対象に、林業事業体が負担する社会保険料（健康保険、厚生年金保険、介護保険および雇用保険に係る保険料）の経費の一部を助成します。
林業経営体が作成するレベルアップ計画に基づく、基盤整備、労働安全対策及び人材育成に係る経費を助成します。
岩手県では、医師や看護師をはじめとした医療従事者の確保を図るため、医療機関が行う勤務環境改善の取組に対して、補助を行います。
令和7年度の募集を開始します。補助金の活用を検討される事業所におかれましては、本ページの内容を熟読の上、事前に長寿介護課までご相談ください。なお、申請は随時受付けますが、申請額が予算額を上回った段階で受付を終了しますので、あらかじめ御了承ください。
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医療と介護の連携を担う訪問看護事業所が、多様化、複雑化、さらには重症化する医療ニーズにきめ細やかに対応し、地域包括ケアを支える中核として、継続的、安定的に事業を実施していくためには、訪問看護事業所が自身の経営基盤を強化し、オンコール対応や災害時の業務継続の体制等を整える必要があることから、県では、訪問看護職員の増員や事業所間連携等を通じ、安定的なサービス提供体制の構築を図る事業者に対して、必要な経費を支援することにより、高齢者等が介護を必要とする状態になった場合でも、住み慣れた地域において必要な訪問看護サービスを安心して利用できる体制を整備することを目指します。
※申請額が予算額を上回った段階で受付を終了します。
本事業は、国のキャリアアップ助成金と一体となって、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善の取組みを支援する制度です。
介護事業所等が介護職員の資格取得を支援する場合、費用の一部を補助します！
