北海道北斗市：通年雇用助成金

■賃金・移動経費の助成
季節労働者を対象期間 (12月16日から翌年の3月15日)中、以下の形態で継続雇用し、かつ対象期間の翌年度の12月15日まで継続して雇用することが見込まれるとき、賃金・移動就労経費の助成が受けられます。
①事業所内就業………………同一の事業所で継続雇用
②事業所外就業………………他の事業所に配置転換、労働者派遣、在籍出向等
③業務転換同一の事業所内で季節的業務以外の業務へ転換(※一定の要件があります)。

■支給回数・支給額
●事業所内就業及び事業所外就業の場合、対象労働者1名につき継続して3回まで支給します。
新規継続労働者(1回目) ・対象期間中の支払賃金額の2/3の額 (71万円を限度)
○ 継続(2回目)・再継続労働者(3回目)･･･ 対象期間中の支払賃金額の1/2の額 (54万円を限度)※ 65歳以上の方も申請対象労働者の要件を満たしていれば継続 (2回目)・再継続労働者(3回目)として申請することができます。
●業務転換の場合は、業務転換を開始した日から起算して6ヶ月の期間について、事業主の方が支払った賃金額の1/3の額 (71万円を限度)を支給します。

■その他の助成
●休業助成
季節労働者を継続雇用したものの、一時的に休業させ、休業手当を支払った場合。
対象労働者1名につき事業所内・外就業の申請回数 3回のうち、2回まで支給されます。
(事業所内・外就業の対象となる措置の条件を満たすこと)
○ 1回目･･･休業期間中の支払休業手当と対象期間中の支払賃金額(休業手当除く)の合計の1/2の額
○ 2回目…休業期間中の支払休業手当と対象期間中の支払賃金額(休業手当除く)の合計の1/3の額
注)限度額:新規継続労働者の場合 「71万円」、継続・再継続労働者の場合「54万円」

●職業訓練助成
冬期間継続雇用している季節労働者に職業訓練を実施した場合
対象労働者1名につき事業所内・外就業の助成に加えて、3回まで支給されます。
Ο 季節的業務の訓練の場合………………………対象労働者1名につき事業主が支払った費用の1/2の額 (3万円を限度)
季節的業務以外の訓練の場合･･･対象労働者1名につき事業主が支払った費用の2/3の額 (4万円を限度)

●新分野進出助成
季節労働者を継続雇用するために、新分野の事業所を設置・整備した場合
○ 事業所の設置・整備に要した費用の1/10の額 (500万円を限度、継続して3回まで同額を支給)