広島県：採用手法向上ハンズオン支援費補助金
広島県は、若者の社会減少及び労働力人口減少の状況を受け、新卒大学生の採用活動を定期的に実施する県内中小企業者等の採用力を向上させるために、県内中小企業者等が受ける自社の採用手法を構築・向上するハンズオン支援に要する経費の一部を補助する事業を実施します。
県登録コンサルタント事業者が提供する以下の併走支援に係る経費
1．採用ターゲットの設定・ペルソナの明確化
2．採用ターゲットに適した広報素材作成、説明会コンテンツ作成
3．インターンシップ・採用広報（媒体、自社採用ページ、SNS）
4．採用リクルーター（採用プロモーションによる母集団形成や発信）の育成、制度導入
5．インターンシッププログラムの作成、実施
6．インターンシップ後、応募につなげる企画作成、実施
7．相互理解が深まる採用選考面接作成、面接官育成
8．内定者つなぎ止め企画作成、実施
9．採用リクルーター（相談に応じることで精神的なサポートや内定辞退の防止）の育成、制度導入
10．人事・採用担当者育成、専任組織作り
11．採用基準・人事評価基準作成
※４～９のいずれかは必須。
県内中小企業等の採用力向上を図り、主に新卒大学生の県内就職を促進するため、県内中小企業等がコンサルタント事業者の支援を受けて自社の採用手法を構築・向上する事業
2025/03/18
2026/03/31
(１)広島県内に本社、本店又は主たる事務所を有する中小企業等であること。
(２)正規職員の新卒の採用実績（申請年度の前３年の間に大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専修学校又は高等学校を卒業・修了予定の者及び既卒３年以内の者の採用）を有すること。
(３)正規職員の新卒の採用計画（申請年度の後３年の間に大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専修学校又は高等学校を卒業・修了予定の者及び既卒３年以内の者の採用）を有すること。
(４)県が運営する求人サイト「ひろしまワークス」及び就活スターティングサイト「Go！ひろしま」を利用している又は利用する見込みであること。
(５)事業実施後概ね３年間程度、県が行う採用活動に関するアンケート、事例収集のためのヒアリング調査等に協力すること。
■提出書類
（１）広島県採用手法向上ハンズオン支援コンサルタント登録申請書
（２）支援対象中小企業者等向け営業用チラシ（A4版１枚 PDF文書）
（３）誓約書
※チラシの作成にあたっては、助成額及び助成適用後の支払額を明記してください。
※要綱・様式は公募ページからダウンロードできます。
■提出先
広島県 商工労働局 雇用労働政策課
雇用促進グループ
電話： 082-513-3422 Fax： 082-222-5521
e-mail: syokoyou@pref.hiroshima.lg.jp
受付時間： 9時00分～17時00分
雇用労働政策課 〒730-8511 広島市中区基町10番52号（東館３階） 雇用促進グループ 電話：082-513-3425
広島県は、若者の社会減少及び労働力人口減少の状況を受け、新卒大学生の採用活動を定期的に実施する県内中小企業者等の採用力を向上させるために、県内中小企業者等が受ける自社の採用手法を構築・向上するハンズオン支援に要する経費の一部を補助する事業を実施します。
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