兵庫県：中小企業育児・介護代替要員確保支援助成金
兵庫県では育児・介護休業の取得及び短時間勤務制度の利用を促進するとともに、休業者が職場復帰しやすい環境の整備を図ることを目的として、助成金を支給しています。
・支給額 ：育児休業中又は時短部分に相当する代替要員の賃金の1/2（月額上限10万円、総額上限100万円）
公益財団法人兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と生活センター
従業員の育児・介護の休業又は短時間勤務に対し、代替要員を新たに雇用した事業主
2022/04/01
2024/03/29
企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が20人以下（会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下）の県内事業所
公募ページに代替要員確保支援助成金（休業コース）と代替要員確保支援助成金（短時間勤務コース）、それぞれのリンク先が掲載されています。
それぞれの申請様式をダウンロードし、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と生活センターへ申請してください。
※出産日（介護休業開始日） 又は代替要員の雇用日 どちらか遅い方 （休業コースの場合）の翌日から３か月以内に提出してください。
公益財団法人兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と生活センター 〒650－0011 神戸市中央区下山手通６丁目３番２８号 兵庫県中央労働センター１Ｆ ＴＥＬ：０７８－３８１－５２７７ ／ ＦＡＸ：０７８－３８１－５２８８
兵庫県では育児・介護休業の取得及び短時間勤務制度の利用を促進するとともに、休業者が職場復帰しやすい環境の整備を図ることを目的として、助成金を支給しています。
・支給額 ：育児休業中又は時短部分に相当する代替要員の賃金の1/2（月額上限10万円、総額上限100万円）
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