令和5年度も、新型コロナウイルス感染症流行下における介護サービス事業所等に対するサービス提供体制確保事業補助の実施が予定されています。今後の本市の交付申請受付については改めてご案内いたしますが、令和5年度につきましては以下の要件が示されていますのでご注意ください。
※「令和4年度」に生じたかかり増し経費については、受付を終了しました。
【第1期】の受付は終了しました。
令和5年度中の申請受付は【第2期】をもって終了します。
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令和5年度も、新型コロナウイルス感染症流行下における介護サービス事業所等に対するサービス提供体制確保事業補助の実施が予定されています。今後の本市の交付申請受付については改めてご案内いたしますが、令和5年度につきましては以下の要件が示されていますのでご注意ください。
※「令和4年度」に生じたかかり増し経費については、受付を終了しました。
【第1期】の受付は終了しました。
令和5年度中の申請受付は【第2期】をもって終了します。
名古屋市では新型コロナウイルス感染症の流行状況を鑑み、本市では令和2年10月より、本市内の高齢者施設等を対象として、職員又は利用者が、行政検査によらず任意で検査を受検するために必要な経費の一部を補助する事業を開始しております。
交付額は、対象施設等において、次に掲げる額のうち最も少ない額を検査ごとに算定し、その合計(1,000円未満の端数は、切り捨てる。)とする。
(1)第3条に定める対象経費の実支出額 (2)検査1件当たりの基準額10,000円
なお、本補助金の対象経費となっているPCR検査、および抗原検査の検査費用は、施設等の種別により「新型コロナウイルス感染症流行下における介護サービス事業所等に対するサービス提供体制確保事業補助金」(かかり増し経費補助金)の対象となっている場合があるため検査費用補助金の申請にあたっては、かかり増し経費補助金の申請状況を確認の上、申請してください。
人口減少に伴い、人手不足が企業の成長を阻害し、本県の地方創生の足かせとなっている中、その解決策の一つとして、IoT、AI、ロボット技術等デジタル技術の導入による生産性向上や競争力強化が重要です。
そこで、熊本県ではデジタル技術の導入を検討している県内中小企業に対してそれらデジタル機器の整備に係る支援をいたします。また、当該デジタル技術を活用した製品の開発に対しても支援を行います。
・補助率:2分の1以内 補助限度額:200万円(下限50万円)
中堅・中小企業が副業・兼業のプロ人材をプロ人材拠点を通して新たに活用(業務委託等)した場合において、当該プロ人材に対して支払った交通費及び宿泊費の一部を補助します。
建設産業における深刻な担い手不足に対応するため、県内建設業者及び県内建設コンサルタント業者に対し、ICT建設機械による施工に必要な機器や、測量・設計業務等に必要なICT機器を導入する経費の一部を助成することにより、建設産業全体におけるDXを推進し、生産性向上や就労環境の改善、職場定着等を図ることを目的とするものです。
令和6年8月1日(木)から一般枠のみ追加募集します!
【予算額:約1100万円】
※令和4年度・令和5年度デジタル技術活用促進事業費補助金の交付を受けていない事業者に限り申請可能です。
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デジタル化による業務改善に意欲的に取り組む県内事業者に対して、システム構築等の経費の一部を補助することにより、生産性や付加価値の向上など企業の継続的な発展につなげ、地域の中小企業者等の振興を図るものです。
※補助金の申請要件として、当センターが作成を支援した「デジタル化計画書」の策定を必須とします。
「デジタル化計画書」とは、県内中小企業者等がデジタル技術を活用した生産性や付加価値の向上等に向けたデジタル化の取組を記載した計画書であり、当センターが策定を支援したものをいいます。
【補助限度額】事業全体で上限150万円(下限15万円)
【補助率】1/2以内
秋田県では、県内の女性の活躍推進を図るため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第9条の規定に基づく認定(以下「えるぼし認定」という。)の取得に向けた取組を支援します。
※申請書の先着順に交付決定を行い、予算額に達した時点で受付終了となります。
石狩市内障害福祉サービス事業所等における人材の確保や職場への定着を推進するため、障害福祉サービスに関する専門的な知識を有する人材を養成するために必要な研修費用の一部を補助します。
補助率2分の1・限度額5万円
※補助金交付申請は、市の会計年度において、1 法人につき3回までとします。ただし、予算額を超える申請があった場合は、申請の受付を終了する場合があります。
農林水産省に品種登録願(願書)を提出する際にかかる出願料または審査手数料の一部を補助します。
沿岸地域の基幹産業である水産加工業を対象に、女性従業員にとって働きやすい職場環境の整備を支援します。
水産加工事業者が女性従業員にとって働きやすい職場環境の整備をする場合、県と市町村が共同して補助します。