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1331〜1340 件を表示/全29852件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
イノシシやシカをはじめとする野生鳥獣による農林産物被害対策として、農林産物の生産活動が安定してできるよう、電気柵等の侵入防止施設の資材購入費用の一部を補助します。予算には限りがあり、予算がなくなり次第、受付を終了します。
本補助金は、開業等に要する経費の一部を補助することにより、企業の創業を促進し、海田町の産業の振興及び活性化を図り、賑わいを創出することを目的とします。
福岡県では、県内各地への送客を促進するため、各旅行会社のバス旅行商品「よかバス」の造成・催行を支援する補助金を交付します。
この補助金の令和8年度の申請受付を、令和8年4月1日から開始します。
物価高騰による厳しい経営環境が続く中にあっても、一定水準以上の賃金引上げを行う県内中小企業者の生産性向上等を支援する「持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金」について、以下のとおり募集します。詳細は募集要領をご確認ください。
※本補助金は、国の重点支援地方交付金を活用して実施しています。
■昨年からの変更点等
ア 小規模企業者の補助金上限額の拡充
中小企業者に対する「大規模成長投資型」の補助金上限額を500万円から750万円に拡充
イ 賃上げ期間の柔軟な設定（継続）
賃上げの確認期間を令和６年10月以降とすることで、賃上げ期間を長く設定できるように措置
ウ 経営診断を支援メニューに追加
賃上げと生産性向上の好循環を創出するため、小規模企業者に対する経営診断を新たに追加。経営診断を受けた小規模企業者については補助率を引上げ
エ その他
事業着手を認定日以降から申請日以降に変更
ただし、認定申請後に着手したものであっても、認定に係る審査の過程で補助対象事業（経費）として認められない場合がありますので、ご注意ください。
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持続的な賃金の引上げを目指すために行う生産性向上、省力化、自動化、販路拡大、人材確保・育成等の取組にかかる経費の一部を助成する。
県内の中堅及び中小企業等が、福岡県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて、初めて副業・兼業の形態でプロフェッショナル人材を受け入れる場合に、その受け入れに要する費用を補助します。
ノーステック財団・札幌市では、健康医療バイオ分野における札幌市内企業の海外への事業展開を促進するため、海外で開催される展示・商談会への参加を支援し、札幌市の医療関連産業の活性化を図ります。
採択予定件数：5件程度（予算の範囲内）
男鹿市では、地域産業の発展や経営基盤と雇用の安定を図るため、地域企業等が販路拡大を目的に行う商品開発や推進事業について、予算の範囲内で費用の一部を助成します。新規型（道の駅おがへの出品や男鹿市ふるさと納税返礼品登録を目的とした商品開発）と既存型（既に販売している商品の販路拡大）に区分されます。予算がなくなり次第終了となります。
物価高騰による厳しい経営環境が続く中にあっても、一定水準以上の賃金引上げを行う県内中小企業者の生産性向上等を支援する「持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金」について、以下のとおり募集します。詳細は募集要領をご確認ください。
※本補助金は、国の重点支援地方交付金を活用して実施しています。
■昨年からの変更点等
ア 小規模企業者の補助金上限額の拡充
中小企業者に対する「大規模成長投資型」の補助金上限額を500万円から750万円に拡充
イ 賃上げ期間の柔軟な設定（継続）
賃上げの確認期間を令和６年10月以降とすることで、賃上げ期間を長く設定できるように措置
ウ 経営診断を支援メニューに追加
賃上げと生産性向上の好循環を創出するため、小規模企業者に対する経営診断を新たに追加。経営診断を受けた小規模企業者については補助率を引上げ
エ その他
事業着手を認定日以降から申請日以降に変更
ただし、認定申請後に着手したものであっても、認定に係る審査の過程で補助対象事業（経費）として認められない場合がありますので、ご注意ください。
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持続的な賃金の引上げを目指すために行う大規模成長投資（生産性向上や事業拡大）の取組にかかる経費の一部を助成する。
厚生労働省では、「「強い経済」を実現する総合経済対策」（令和7年11月21日閣議決定）に基づき、「医療・介護等支援パッケージ」として、介護事業所・施設のサービス継続に対する支援を実施するとしています。
これを受け、新潟県では昨今の物価上昇や気候変動の影響等による猛暑や線状降水帯の発生に伴う災害など様々な困難が発生した時においても介護サービスを円滑に継続できるよう、対策を講じる介護サービス事業所・介護施設に対する支援、また厳しい経営環境の中でも食事の提供という基幹的なサービスの質を確保するための介護施設等に対する支援を行います。
本事業は、目的志向型の創造的な基礎又は応用研究を行う若手研究者を発掘し、実用化に向けた産学連携体制での研究開発の実施を支援することにより、次世代のイノベーションを担う人材を育成するとともに、我が国における新産業の創出に貢献することを目的として実施します。
企業が資金及び人的資源の提供等を通じて、大学等の研究に主体的に参画し、学位プログラムを大学等と協力して設置・運営する（契約学科）ことで、産学連携による目的志向型の創造的な基礎又は応用研究を実施しつつ、産学連携を志向する若手人材もあわせて育成する枠組みについて補助します。
