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見附市内で働く方々が仕事と育児を両立し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業等を支援します。新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定を令和8年4月1日以降に取得した企業等に、奨励金を交付します。
医療機関等が賃金・物価上昇の影響を受けている状況を踏まえ、従事者の処遇改善及び医療機関等における経営の改善に向けて、医療機関等に給付金を支給するものです。賃上げ支援事業と物価支援事業の2つの事業があります。
柳川市内の中小企業者又は商工会、商工会議所が主体となって実施する取り組みであって、来訪者に対し、市内の事業所等における職場見学又は職業体験の機会を提供するオープンカンパニー等の実施経費の一部を補助することにより、市内の中小企業者への関心向上を図るとともに、人材育成及び確保を促進する。予算の範囲内、先着順に受け付けする。1事業者で上限10万円（商工会および商工会議所は上限20万円）を越えなければ、年度内に複数回申請することができる。事前申請、事後支払い。
労働者の多様なニーズを踏まえた福利厚生の充実等により、人材の確保・定着に向けた取組を推進するため、「魅力ある職場づくり」や「快適な職場環境の整備」に要する経費を補助する「魅力ある職場環境整備補助金」を創設しました。
（注）この補助金は、国の「重点支援地方交付金」を活用しています。
労働者の多様なニーズを踏まえた福利厚生の充実等により、人材の確保・定着に向けた取組を推進するため、「魅力ある職場づくり」や「快適な職場環境の整備」に要する経費を補助する「魅力ある職場環境整備補助金」を創設しました。
（注）この補助金は、国の「重点支援地方交付金」を活用しています。
労働者の多様なニーズを踏まえた福利厚生の充実等により、人材の確保・定着に向けた取組を推進するため、「魅力ある職場づくり」や「快適な職場環境の整備」に要する経費を補助する「魅力ある職場環境整備補助金」を創設しました。
（注）この補助金は、国の「重点支援地方交付金」を活用しています。
労働者の多様なニーズを踏まえた福利厚生の充実等により、人材の確保・定着に向けた取組を推進するため、「魅力ある職場づくり」や「快適な職場環境の整備」に要する経費を補助する「魅力ある職場環境整備補助金」を創設しました。
（注）この補助金は、国の「重点支援地方交付金」を活用しています。
「新しい生活様式」に必要なテレワークの普及や、県内外からの新しい人の流れの創出による活力ある地域社会実現のため、サテライトオフィスなどへの進出に係る経費に対して支援をいたします。補助事業の活用を希望する場合は、企業誘致課へ事前相談のうえ、募集期間中に関係書類をご提出ください。
農林水産業の課題である労働力の確保・定着を図るため、即戦力人材である技能実習生・特定技能者等の満足度が向上するよう就業環境を改善するため、農林水産業における外国人材受入れ強化事業を行います。外国人材の受入れ・定着を推進するため、就業環境の整備等への取組みや初期費用及びコミュニケーション促進のため取組み等への支援を実施します。
予算がなくなり次第終了。
※「大分県外国人労働者等就業環境等整備促進補助金（県商工観光労働部事業）」の対象事業者は本事業の対象外となります。
県では、優良産廃処理業者を育成するとともに、産廃処理業者による人材の確保、就業環境の整備、電子マニフェスト普及促進その他の取組を支援するための各種補助事業を実施します。申請は先着順で受付け、申請額の合計が予算枠に達した時点で受付終了となります。申請額の合計が予算額を超えた当日に受付けた申請については、抽選で対象者を決定します。
