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11〜20 件を表示/全2622件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
女性や子育て世代に選ばれる地域づくりに向けて、性別や年代に関わらず働きやすい職場環境の整備に取り組む市内事業者を支援します。
「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Ni-ful)」認定企業を対象とした県助成制度に上乗せして補助金を交付します。
・県から補助を受けた企業を対象に、県交付額の2分の1を追加で交付します。
・1事業者につき各事業1回ずつ申請可。
※Ni-fulゴールド認定企業のみ対象
起業の立地を促進し、地域経済の活性化及び雇用の機会の拡大を図るため、村内に工場または事業所を新設または増設する企業に対して補助金を交付する。立地奨励補助金として、補助対象経費の10分の2に相当する額（新設の場合は5,000万円、増設の場合は2,000万円を限度）、雇用奨励補助金として、野田村に住所を有し、6箇月以上雇用されている新規常用雇用者1人につき5万円以内の額（ただし、500万円を限度）を交付する。
起業の立地を促進し、地域経済の活性化及び雇用の機会の拡大を図るため、村内に工場または事業所を新設または増設する企業に対して補助金を交付する。立地奨励補助金として、補助対象経費の10分の2に相当する額（新設の場合は5,000万円、増設の場合は2,000万円を限度）、雇用奨励補助金として、野田村に住所を有し、6箇月以上雇用されている新規常用雇用者1人につき5万円以内の額（ただし、500万円を限度）を交付する。
誰もが活躍できるまちづくりを目指し、働く女性が男性と同様に活躍できる職場環境をはじめ、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現や職場内のバリアフリー化など、女性の活躍や共生社会の実現を後押しするために中小企業者が行う労働環境整備などの働きやすい職場環境づくりに対する費用の一部を補助します。
産業の振興と雇用の促進を図るため、野田村に工場を新設または増設する事業者に対し奨励する。
工場新設または増設を行う事業者に対し、投下固定資本に対して課する固定資産税は、最初に固定資産を課すべきこととなる年度以降5箇年度内に限り、その課税を免除する。
誰もが活躍できるまちづくりを目指し、働く女性が男性と同様に活躍できる職場環境をはじめ、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現や職場内のバリアフリー化など、女性の活躍や共生社会の実現を後押しするために中小企業者が行う労働環境整備などの働きやすい職場環境づくりに対する費用の一部を補助します。
医療と介護の連携を担う訪問看護事業所が、多様化、複雑化、さらには重症化する医療ニーズにきめ細やかに対応し、地域包括ケアを支える中核として、継続的、安定的に事業を実施していくために、訪問看護職員の増員や事業所間連携等を通じ、安定的なサービス提供体制の構築を図る事業者に対して、必要な経費を支援します。申請は随時受付けますが、申請額が予算額を上回った段階で受付を終了します。
外国人材の日本語教育に取り組む市内中小企業者等に対し、教育に係る経費の一部を補助します。補助額は補助対象経費の2分の1（限度額：1事業者あたり10万円）。1事業者1回限り。国・県・市及びこれらに準じる団体からの補助または助成を受けた経費については、対象外となります。
現在及び将来の公共工事の品質を確保し、良質な社会資本の整備に資することを目的に、講習会等開催事業若しくは資格取得講習会等技術者参加事業又は建設業の担い手確保のための魅力発信事業を行う団体等に対し、予算の範囲内で補助金を交付するもの。
国、県その他の公的機関から既に補助金等の交付又は支援を受けている事業については、この補助金の交付の対象とならない。
市内事業所が行うデジタル人材を育成する取組みを支援します。他の公的な補助金の交付を受けている場合は、その金額を除いた額を当該補助金の対象とします。他の補助機関では、複数の団体からの補助金併用を不可と定めている場合がありますのでご注意ください。
