中核人材の育成に向けて、大学卒業者等を対象に企業が実施する高度な研修や資格取得支援等に要する経費の一部を助成します。
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1921〜1930 件を表示/全2789件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
様々な業種や立場で頑張っている女性同士が交流し、悩みを相談したり、身近なロールモデルを見つけたりする、県内企業や団体等による既存ネットワークを維持・拡大するためにかかる経費を県が支援します。
「デスティネーション・マネージャー育成プログラム」は、地域資源の発掘から実際の誘客に至るまでの観光地域づくりの各プロセスについて、専門的な知識を持ち、地域の現場においてこれらを活用するための実践的な技能を有する人材(「デスティネーション・マネージャー®」)を育成することを目的としています。
従業員を同プログラムへ参加させる意思のある観光関連事業者に対し、同プログラムの履修許可者の受講料の一部を札幌市が支援します。
なお、二次募集は既に同プログラムに申し込んでおり、履修許可を受けた従業員の属する事業者が対象となります。
※デスティネーション・マネージャー育成プログラムについては、北海道大学大学院国際広報メディア・観光学院ホームページ及び「2026年度履修証明プログラムデスティネーション・マネージャー育成プログラム募集要項」をご確認ください。
※本事業は令和8年度予算の議決前であるため、議決結果によっては事業の内容及び予算額等について変更する場合又は事業が中止になる場合がありますので、あらかじめご承知おきください。
市では、市内の事業所が生産性の向上や職場の活力の向上等を目的に取り組む従業員等の健康保持・増進につながる事業に対し、補助金を交付します。
柔軟な働き方選択制度を3つ以上導入した上で、対象労働者が制度を利用した場合や有給の子の看護等休暇制度を導入し、労働者が利用した場合に受給できる助成金です。
この補助金は、市内製造業の事業者の皆さんが抱える課題の解決を図るために実施する研修や実証実験、支援サービスの活用に要する費用の一部を補助するものです。
DX(デジタルトランスフォーメーション)推進・デジタル人材の育成・経営改善の取組・社員の技術力向上等様々な取組が補助対象となります。
リモートワークにより、秋田県外のオフィスにおける業務に就きながら、秋田県に移住する社員やその所属企業に対して、試行段階から移住後に至るきめ細かな支援を行います。
(1)企業の取組に対する支援
・リモートワーク移住体験支援金 最大60万円(補助率 2/3)
(2)社員等の移住に対する支援
・リモートワーク支援金 移住後3年間で最大220万円(補助率 1/2、一部1/4)
足立区では、「社員の育成」「資格や免許取得」「リスキリング」につながる研修費用の一部を補助しています。
市内小規模事業者の賃金引き上げを推進するため、国の「小規模事業者持続化補助金(賃金引上げ枠)」を活用し、
賃金引上げ環境の整備等を行う事業者に対し、市独自の上乗せ補助を実施します。





