雇用定着（福利厚生）関係の補助金・助成金・支援金の一覧

記事一覧

1681〜1690 件を表示/全2434件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)

公募期間：2025/04/09~2025/11/28

大阪府：令和7年度奨学金返還支援制度導入促進事業

上限金額・助成額

※支給要件に変更があります。申請の際はご注意ください。
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大阪府では、現在の物価高騰の中で、奨学金を返還しながら働く若者の負担を軽減するとともに、府内事業者における人材の確保・定着につなげるため、「大阪府奨学金返還支援制度導入促進事業」を令和5年度及び令和6年度に実施しました。本事業では、従業員等に対し、奨学金返還に係る手当等を支給する又は、従業員等に代わって奨学金を返還する「奨学金返還支援制度」を新たに導入した事業者に最大50万円の支援金を支給するもので、これまで約2,900社に支援金を支給しました。令和7年度については、より効果的な事業とするために、この間に事業者が導入された制度の実態や、奨学金を返還しながら働く若者の負担軽減としての効果、そして事業者における制度の持続性を踏まえ、毎月の支援額を5,000円以上、支援期間を5年以上とすることを基本の要件として、大学の奨学金などを受ける方に一定以上の充実した制度とする場合は、支援金を上乗せすることといたします。

公募期間：2025/05/07~2026/03/13

栃木県：令和7年度とちぎ男性育休推進企業奨励金

上限金額・助成額

栃木県では、男女ともに仕事と子育ての両立を図ることができる環境を実現し、男性が育児や家事に積極的に参画できるよう、「とちぎ男性育休推進企業奨励金」の支給申請を受け付けます。

公募期間：2023/11/10~2024/03/31

全国：令和5年度補正予算ライフステージを支えるサービス導入実証等事業

上限金額・助成額

人手不足等が進展する我が国において、働く人がキャリアを形成する上で直面する、家事負担の軽減等は企業における多様な人材の活躍を後押しする観点から重要。
そのため、企業における家事支援サービスの導入実証等を実施し、多様な人材の活躍に向けた環境整備を行うことを目的とする。

公募期間：2024/10/21~2025/12/16

福岡県：令和7年度 IT活用による女性活躍推進補助金

上限金額・助成額

福岡県では、女性がITスキルを身につけ企業等で活躍できるよう、令和5年度から、「研修」「就業支援(マッチング)」「就業継続、キャリアアップ支援」までをパッケージ化して提供する「福岡県女性IT人材育成事業」を実施しています。
この事業で育成した女性IT人材を雇用する県内企業のうち、女性をはじめとする多様な人材の活躍推進に向けた職場環境づくりを、業務のデジタル化によって取り組む事業に対し補助金を交付します。

採択予定件数：５件程度
審査の結果、件数は予算の範囲内で変動する可能性があります。

全業種

ほか

公募期間：2024/04/01~2027/03/31

神奈川県藤沢市：介護職員等キャリアアップ支援事業費補助金

上限金額・助成額

藤沢市内で介護サービス事業所を運営する法人に対し、利用者に質の高いサービスを提供し、安定した事業所運営が行われるよう、人材育成の支援として介護職員等のキャリアアップ等に要した市が認める研修の経費に対して補助を行います。
なお、予算の上限額に達した場合は、申請受付を終了します。

医療，福祉

公募期間：2023/04/01~2024/02/29

全国：企業合宿型ワーケーション定着促進事業費補助金

上限金額・助成額

企業の人材育成、県内の地域課題の解決や地域との共創による地域活性化を図り、ワーケーションを通じた地域と県外企業との継続的な関係性の構築により、人口減少下における地域の維持・活性化モデルの構築を推進するため、県外企業が行う企業合宿型ワーケーションを支援します。

公募期間：2023/04/01~2025/03/31

東京都八王子市：中小企業退職金共済掛金補助金制度

上限金額・助成額

(公社)八王子市勤労者福祉サービスセンターでは、退職金共済制度(中小企業退職金共済制度・特定退職金共済制度)または特定業種退職金共済制度に加入した市内事業主の方に対し、支払った掛金の一部を補助しています。

公募期間：2025/04/01~2026/02/27

福井県：令和7年度「人への投資」支援事業補助金

上限金額・助成額

※R7年度より、交付決定前に既に着手（受講料の支払、訓練実施など）したものは補助対象外です。

生産性の向上や事業の拡大等を目的として、従業員に向けた短期間の教育訓練を実施する際にかかる企業負担を補助し、県内中小企業における人材育成の取組を促進します。

公募期間：2023/04/01~2027/03/31

東京都千代田区：子の看護等休暇奨励金

上限金額・助成額

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等は、奨励金・助成金の交付を受けられます。
働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業者等の皆様、ぜひご活用ください。

（注意）令和7年度から、奨励金の支給要件などを変更しているものがあります。変更内容は、パンフレット等をご確認ください。

公募期間：2023/04/01~2027/03/31

東京都千代田区：男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金

上限金額・助成額

区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。

男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。

（注意）予算の上限に達した場合は、受付を終了します。申請書を提出する前に、必ず、下記お問い合わせ先までご一報ください。

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