雇用定着（福利厚生）関係に関連する記事

宮崎県では、女性活躍推進に向けた取組や女性が働きやすい職場環境整備に取り組む企業を応援するため、県内企業に対し奨励金又は補助金を交付します。支援内容は3つのパターン（タイプA～タイプC）から選択でき、併用も可能です。
・タイプA：トップランナーを目指す企業（えるぼし認定取得・更新企業に100万円）
・タイプB：女性の活躍を後押しする企業（新たな取組実施企業に15万円～最大100万円）
・タイプC：女性にやさしい環境を整備する企業（環境整備経費の一部、10万円～最大60万円、補助率2分の1）
他の補助金との併用：国、県又は市町村による補助金等の交付を受けていないものに限ります。
過去に本事業の交付を受けた場合は、過去の被交付額と新たな申請額の合計が上限額を超えないようにしてください。
先着順で受け付けます。ただし、奨励金等総額が予算額に届く見込みとなった場合には、期間内であっても申請の受付を終了します。

介護人材の確保と定着を図るため、黒部市内の福祉事業所に介護職員として就労している方と、その方を雇用している福祉事業所に補助金を交付します。

在宅障害者を支えるヘルパー不足に対応するため、区内で訪問系サービス事業所（居宅介護事業所、重度訪問介護事業所）を運営する法人に対し、ヘルパー補助者（ヘルパーをサポートする未経験者など）の人件費や資格取得費を補助し、ヘルパー人材の確保及び定着を図ります。