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1521〜1530 件を表示/全3014件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
介護人材の確保のためには、他産業の選択・他産業への流出を防ぎ、全産業平均の給与と差がつく中、緊急的に賃金の引き上げが必要であることから、賃上げとともに、介護現場における生産性を向上し、業務効率化や職場環境の改善を図ることにより、職員の離職の防止・職場定着を推進する必要があります。
本事業は、介護職員等処遇改善加算を取得している事業所のうち、生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、介護人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対し、所要の額を補助するものです。
経営人材成長支援補助金は、地域経済の活性化をめざし、市内中小事業者の経営人材や個人事業主が経営能力の向上、事業成長、資金調達、事業連携等を目的として参加するセミナーや経営塾、アクセラレーションプログラム、ピッチコンテスト等の受講料及び参加費の一部を補助することにより、経営人材の成長をとおした事業拡大を促すことを目的とするものです。
福祉・介護職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障害福祉現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、障害福祉人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援を目的として、県が職場環境等の改善又は人件費の改善に必要な経費を補助します。
「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させた事業主（出向元）に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
看護師の特定行為研修の受講と特定行為研修修了者の活動を推進する取組を、組織的かつ継続的に行う指定研修機関への技術的な支援と、全国の指定研修機関や医療機関等に対してこのような先駆的な取組の周知を行うことを通じて、特定行為研修修了者の養成と研修修了後の活動を推進することを目的とします。
観光の基盤である宿泊事業者等に対して、採用活動をはじめとする人材確保及び育成、DX導入による業務効率化、災害対策、インバウンド対応力向上に向けた取組やバリアフリーの推進、施設の魅力向上につながる施設整備など、経営基盤の強化や生産性向上に資する取組に係る経費の一部を補助します。
令和6年11月22日に閣議決定された国の「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受け、医療需要の急激な変化や物価高騰等に対応するため、令和6年度厚生労働省補正予算の「医療施設等経営強化緊急支援事業」について、次のとおり、お知らせします。
留意事項
1.申請手続きなどの府の取扱いは未定（令和7年4月以降に実施予定）です。取扱いが決定次第、本ページへ掲載するとともに各医療機関等の皆様へお知らせします。
2.本事業は令和6年度事業とされており、現時点で国は令和7年度へ繰り越した上で順次実施することを予定しておりますが詳細は未定です。新たな情報がありましたら、本ページへ掲載いたします。
3.国の予算額を超過する申請があった場合には、申請額どおりの交付がなされない可能性がありますので、留意願います。
県では、令和8年度においても、物価高を上回る所得増加の実現に向けて、県内中小企業者等における高水準の賃上げ率の維持・定着を支援するため、「とちぎ賃上げ加速・定着支援金」を支給します。
※この事業は国の重点支援地方交付金活用事業です。
令和6年11月22日に閣議決定された「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」に基づき、福祉・介護職員処遇改善加算を取得している事業所のうち、生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、人材確保・定着の基盤を構築するための事業を実施します。
従業員等の人材育成や経営力向上を目的に、社外の研修等に参加する市内の中小企業者を支援します。
