岩手県：魅力ある職場づくり推進事業費補助金
県内就職や子どもを安心して生み育てる環境づくりを促進するため、若者や女性などに魅力ある雇用・労働環境の整備に取り組む企業を応援する補助金です。自社の職場環境の現状と課題を分析し、魅力ある職場づくりの取組を推進するため、3年間の事業計画書を作成し、その計画に基づき取組を実施する企業等が対象となります。
（1）専門家謝金
就業規則の改定等に要する専門家への謝金（取組1件あたり5万円、補助事業者1者あたり10万円を上限）
（2）コンサルティング料
人事評価制度の導入や労働生産性の分析等に係るコンサルティング料
（3）研修費
外部研修の受講や外部講師による自社での研修実施に要する経費
（4）手当
資格手当制度を創設した場合の手当（交付決定を受けた年度の支給実績のみ）
（5）設備備品購入費
取得価格が3万円以上の物品の購入費（設置費含む）
（6）工事費
事業所の環境整備に要する工事費
次の（1）～（4）のいずれかを含む2区分以上の取組を実施する必要があります。
（1）総実労働時間の短縮を図るための取組【必須区分1】：総実労働時間を短縮するための新たな勤務時間制度や雇用形態等の導入又は労働時間に関する規程の見直し（例：完全週休2日制、選択的週休3日制、短時間正社員制度、年次有給休暇の時間単位取得制度、年次有給休暇の計画的付与制度など）
（2）子育てしやすい環境を整備するための取組【必須区分2】：柔軟な働き方を実現するための措置に係る制度の追加導入（始業時刻等の変更、テレワーク等、養育両立支援休暇の付与、短時間勤務制度など。小学校3年生の年度末まで利用できる制度）
（3）介護しやすい環境を整備するための取組【必須区分3】：介護離職防止のための雇用環境整備に関する措置の追加導入又は介護のためのテレワークの導入
（4）従業員のエンゲージメント向上に向けた取組【必須区分4】：専門家によるキャリアコンサルティングの実施、社内メンター制度の導入、リスキリング等のための外部研修の受講又は外部講師による研修の実施、リスキリング等のための資格取得に係る受験費用等への助成制度や資格手当制度の導入
（5）新たな人事評価制度の導入を図るための取組
（6）多様な休暇制度の導入を図るための取組
（7）働きやすい職場環境を整備するための取組
2025/05/19
2026/06/16
次に掲げるすべての要件を満たす中小企業等。
・岩手県内に本社又は主たる事業所を置き、岩手県内で事業活動を行っていること
・常時雇用する労働者が100人以下であること
・「いわて働き方改革推進運動参加宣言事業所」であること
・一般事業主行動計画を届け出ている、又は事業年度内に届け出る見込みがあること
・本補助金の申請年度を含む過去3年度間に新規採用若しくは正社員登用の実績があること、又は申請日から1年以内に新規採用若しくは正社員登用の計画があること
・岩手県税に未納がないこと
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第2条第1項及び第5項の規定に該当する営業を行う事業者でないこと。また、これらの営業の一部を受託する営業を行う事業者でないこと
本補助金の申請に当たっては、募集期間中に開催される説明会に原則1回以上参加してください。
やむを得ず説明会に参加できない場合は、いわて働き方改革サポートデスク（ジョブカフェいわて内【電話：019-621-1171】）にお問い合わせください。
岩手県商工労働観光部定住推進・雇用労働室 労働担当
電話：019-629-5581
ファクス:019-629-5589
電子メール：fa0039@pref.iwate.jp
県内就職や子どもを安心して生み育てる環境づくりを促進するため、若者や女性などに魅力ある雇用・労働環境の整備に取り組む企業を応援する補助金です。自社の職場環境の現状と課題を分析し、魅力ある職場づくりの取組を推進するため、3年間の事業計画書を作成し、その計画に基づき取組を実施する企業等が対象となります。
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