新潟県南魚沼市：働きやすい職場環境づくり支援事業（就業規則整備事業）
市内企業の新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful企業）への認定を奨励し、男女共同参画の推進を図ることを目的とした支援事業。次の2つの制度で構成されている：
（1）南魚沼市職場環境整備補助金：子育てがしやすい職場への環境改善や、全ての従業員が活躍できる職場環境づくりを行う市内のNi-ful企業に対し、予算の範囲内で補助金を交付
（2）南魚沼市男性の育児休業取得促進奨励金：仕事と家庭生活が両立できる働きやすい職場環境の整備を図るため、市内のNi-ful企業に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合に、当該企業及び当該男性労働者に対し、予算の範囲内で奨励金を交付
就業規則整備事業：働きやすい職場にするために就業規則を改正するための費用
大企業,中堅企業,中小企業者,小規模企業者
就業規則整備事業：働きやすい職場にするための就業規則の改正
2026/04/01
2027/03/31
【補助対象者】
（1）南魚沼市内に主たる営業所があること
（2）Ni-ful企業（新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業）に認定されていること
（3）市税の滞納がないこと
【補助金の交付】
補助金の交付は、1事業者につき申請年度内において1回を限度とする
1. 交付申請：南魚沼市職場環境整備補助金交付申請書（様式第1号）に必要書類を添付して市長に提出
必要書類：事業計画書、収支予算書、経費の内訳が分かる書類（見積書の写し等）、Ni-ful企業認定証の写し、その他市長が必要と認める書類
2. 交付決定：市長が申請内容を審査し、補助金の交付又は不交付を決定し、通知書により申請者に通知
3. 事業計画の変更（必要な場合）：補助事業に変更が生じたときは、南魚沼市職場環境整備補助金変更申請書（様式第3号）を市長に提出し、承認を受ける
4. 実績報告：補助事業が完了したときは、南魚沼市職場環境整備補助金実績報告書（様式第5号）に必要書類を添えて、補助事業が完了した日から起算して1か月を経過する日又は補助金の交付の決定に係る年度の3月31日のいずれか早い期日までに市長に提出
5. 補助金の額の確定及び交付：市長が実績報告書を審査し、補助金の交付額を確定し、通知。補助金額の確定を受けた者は、南魚沼市職場環境整備補助金請求書（様式第7号）を市長に提出。市長は請求を受けたときは、速やかに補助金を交付
企画政策課 企画班
電話:
025-773-6672
Fax:
025-772-3055
市内企業の新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful企業）への認定を奨励し、男女共同参画の推進を図ることを目的とした支援事業。次の2つの制度で構成されている：
（1）南魚沼市職場環境整備補助金：子育てがしやすい職場への環境改善や、全ての従業員が活躍できる職場環境づくりを行う市内のNi-ful企業に対し、予算の範囲内で補助金を交付
（2）南魚沼市男性の育児休業取得促進奨励金：仕事と家庭生活が両立できる働きやすい職場環境の整備を図るため、市内のNi-ful企業に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合に、当該企業及び当該男性労働者に対し、予算の範囲内で奨励金を交付
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