東京都：令和7年度 訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業費補助金
上限金額・助成額※公募要領を確認
経費補助率
66％
訪問看護ステーションで働く看護職員が、出産や育児、介護のため、長期間にわたって休業する場合に、訪問看護ステーションが代替職員を確保する経費を支援します。
※常勤換算2.5人以上7人未満のステーションが対象です。
令和7年度予算：20,725千円
代替職員に支払う給与費等（1時間当たり3,200円上限）
大企業,中堅企業,中小企業者,小規模企業者
訪問看護ステーションで働く看護職員が、出産や育児、介護のため、長期間にわたって休業する場合に、訪問看護ステーションが代替職員を確保すること
■補助対象休業
次のいずれかのもので、かつ、当該訪問看護ステーションに引き続き雇用された期間が１年以上である現任看護職員が取得するものとする。
（１）産前産後休業 （２）育児休業 （３）介護休業
2025/04/01
2026/01/30
産休等により代替職員を確保する都内訪問看護ステーション
※要綱・様式は公募ページからダウンロードできます。
■交付申請提出期限
１回目：令和７年５月３０日（金曜日）
２回目：令和７年１０月３１日（金曜日）予定
３回目：令和８年１月３０日（金曜日）予定
■提出先
令和7年度は原則として補助金の電子申請システムｊGrants（ｊグランツ）での電子申請といたします。
下記ＵＲＬよりＪグランツにて申請してください。
https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDNibMAH
※上記の情報は、東京見える化ボードにて、「訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業費補助金」を検索するとご確認いただけます。
https://www.zaimu.metro.tokyo.lg.jp/zaisei/zaisei/dashboard/redirect06
福祉局高齢者施策推進部在宅支援課 03-5000-7560
訪問看護ステーションで働く看護職員が、出産や育児、介護のため、長期間にわたって休業する場合に、訪問看護ステーションが代替職員を確保する経費を支援します。
※常勤換算2.5人以上7人未満のステーションが対象です。
令和7年度予算：20,725千円
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