新潟県：男性の育児休業取得促進助成金

■申請の流れ
STEP1　企業認定の取得
次のいずれかの企業認定を助成金申請時点で取得している必要があります。
(1)　ハッピー・パートナー企業（パパ・ママ子育て応援プラス認定）
　本制度については、令和7年3月31日をもって新規登録受付を終了いたしました。
　令和7年4月1日時点で本制度の認定を取得していない場合は、「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ゴールド認定）」の取得をお願いします。

(2)　多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ゴールド認定）
本制度については、令和7年4月1日から新規登録受付を開始し、令和7年10月1日から順次認定を開始します。これに伴い、対象労働者の職場復帰日が認定開始前(令和7年4月1日から令和7年9月30日)を予定している場合は、通常の申請期限と取扱いが異なりますので、ご注意ください。（詳細は「3　対象期間・申請期間」をご覧ください。）

なお、「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ゴールド認定）」の取得が遅れる場合に限り、別途遅延理由書を提出した上で、申請を受け付けます。その場合でも、今年度の対象案件（職場復帰日が令和8年3月31日までのもの）は令和8年3月31日までに認定取得及び助成金申請が完了している必要があります。該当の案件がある場合は、あらかじめご相談ください。

STEP2　育休取得（職場復帰）
休業に関する条件などは「1 助成内容（ページ上部）」よりご確認ください。

STEP3　申請
事業主の提出書類と労働者の提出書類を揃えて、事業主が提出してください。
申請方法は「郵送・持参」又は「電子申請」のいずれかにより申請可能です。

(2)　郵送・持参による申請　
県（しごと定住促進課）に提出してください。

(3)　電子申請
　労働者からの申請書類一式を受け取った事業主が、電子申請システムにより申請を行ってください。

■申請期間 （令和7年度）
下記のうち、いずれか早い時期までに必着で県（しごと定住促進課）に申請書類を提出してください。
・ 交付対象となる労働者の直近の職場復帰日(直近の休業期間に係る日)から2か月以内
・ 直近の職場復帰日の属する年度の3月31日（＝令和8年3月31日）

※直近の職場復帰日が2月～3月の場合、通常より申請期限が短くなります。期限間際の申請となる場合は、あらかじめご連絡ください。
　また、多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ゴールド認定）認定待ちの事業主のうち、職場復帰日が令和7年4月1日から令和7年9月30日にかかる申請については、令和7年11月30日（郵送・持参の場合は令和7年11月28日当課必着）を申請期限として取扱います。