東京都千代田区：令和7年度 引継期間代替要員給与助成金
2023年11月07日
区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
（注意） 予算の上限に達した場合は、受付を終了します。申請書を提出する前に、必ず、下記お問い合わせ先までご一報ください。
引継期間代替要員給与助成金
代替要員の勤務1時間当たり1,000円（上限15万円）
1年度につき5件まで（1従業員1回限り）
2023/04/01
2026/03/31
① 育児休業（育児・介護休業法第２条第１項）・介護休業（同法第２条第２項）の制度を就業規則に規定し、労働基準監督署に届け出ていること。
② 育児休業・介護休業を継続 30 日以上取得する従業員の業務を引継ぐため、休業開始日※の属する月の前月１日以降に、㋐代替要員を新たに雇入れ、給与を支払っていること。または、㋑派遣労働者を新たに受け入れ、労働者派遣の役務の提供に対して経費を支出していること。
※育児休業取得の前に産前・産後休業を取得する場合は、産前または産後休業の開始日
③ 休業取得従業員及び代替要員等が業務の引継ぎのために同時に勤務した日が５日以上あること。
④ 休業を取得した従業員を、雇用保険の被保険者として申請日時点で継続して雇用していること。
＊計算方法 …休業取得従業員及び代替要員が業務の引継ぎのために同時に勤務した時間（※）×1,000 円＝助成金の申請額（上限 15 万円まで） ※１時間未満の端数は切り捨て。休憩時間は除く。
■申請方法
交付申請書（第1号様式～第1号様式の6）および添付書類を持参、郵送またはメールで提出してください。
（注意）メールで提出する場合は、件名を「中小企業 仕事と家庭の両立支援（事業者名）」としてください。3開庁日以内に受領確認の返信をします。返信がない場合は受領できていない可能性がありますので、お問い合わせください。
■申請の流れ
奨励金・助成金の申請
書類審査および交付の可否決定
申請書類の内容に不明な点がある場合、必要に応じて追加の書類の提出を求めたり、状況調査をしたりする場合があります。
審査結果について、「交付決定通知書」または「不交付決定通知書」を送付します。
「交付決定通知書」に併せて「請求書」を送付します。
奨励金・助成金の請求
交付決定通知書受領後、同封する請求書を提出してください。
奨励金・助成金の支給（請求書を受領してからおおむね1か月程度）
地域振興部国際平和・男女平等人権課男女平等人権係 〒102-8688 東京都千代田区九段南1-2-1 電話番号：03-5211-4166 ファクス：03-3264-1466 メールアドレス：gender_jinken@city.chiyoda.lg.jp
区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
（注意） 予算の上限に達した場合は、受付を終了します。申請書を提出する前に、必ず、下記お問い合わせ先までご一報ください。
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