三重県：三重県働き方改革推進奨励金（誰もが安心できる就労環境の整備コース）
県内企業における誰もが働きやすい職場づくりに取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
※受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了します。
(2)オ 女性専用施設等の新設コース：40万円以上の工事費または設置費・付属品を含み10万円以上の備品購入費に限る（ただし、複数の備品を同時に購入し10万円を超える場合は、1件5万円以上のものを支給対象とする）。価格は税込。自社で施工した場合は対象外。
(1)短時間正社員制度等活用促進コース
ア 短時間正社員制度の導入・活用（30万円）
イ 子が就学後も利用できる育児短時間勤務制度の導入・活用（20万円）
ウ その他の多様な働き方（時差出勤、フレックス勤務またはテレワーク）の導入（+10万円）
(2)誰もが安心できる就労環境整備コース
ア 離職者の再雇用（20万円）
イ 治療と仕事の両立（20万円）
ウ 正規雇用への転換（20万円）
エ 女性の積極採用（20万円）
オ 女性専用施設等の新設（上限20万円、対象経費の1/2以内）
(3)男性の育児休業の取得促進
ア 7日以上（週休日除く）（10万円）
イ 28日以上（週休日含む）（30万円）
ウ 3か月以上（週休日含む）（50万円）
(4)介護休業等の取得促進
ア 5日以上（週休日除く）（10万円）
イ 1か月以上（週休日含む）（30万円）
2026/10/01
2027/03/31
・令和8年度または令和7年度に「みえの働き方改革推進企業（みえワク企業）」に登録していること
・中小企業・小規模企業等であること
・申請要項に記載の「申請要件」を満たすこと
・各コースの詳細な条件については申請要項で確認すること
※令和8年度の「みえの働き方改革推進企業」登録募集期間は令和8年4月8日（水）から令和8年7月31日（金）17時まで（必着）
1. 「みえの働き方改革推進企業（みえワク企業）」に登録（令和8年7月31日17時まで）
2. 申請受付期間（令和8年10月1日～令和9年3月31日17時）に、申請書類及び添付書類を揃えて提出
3. 電子申請（専用フォーム）または郵送による申請
4. 審査・交付決定
5. 奨励金の支給
三重県雇用経済部雇用対策課 働き方改革・人材育成班
電話：059-224-2454
郵送先：〒514-8570 三重県津市広明町13番地
県内企業における誰もが働きやすい職場づくりに取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
※受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了します。
関連する補助金