新潟県：女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金（ソフト事業）
2025年9月29日
県内企業等の女性活躍推進法に基づくえるぼし取得及び女性活躍の一層の推進を目的とし、新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful（ニーフル））の皆様が行う女性の採用や職域拡大など女性が働きやすい職場づくりを支援します。
■対象経費
・専門家謝金、講師謝金、講師旅費
・委託料（コンサルティング料を含む）
・研修等受講料
・施設等借上料
・その他知事が必要と認めるもの
■補助率・補助限度額
〇新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ゴールド認定）
補助率：二分の一 以内 補助限度額：200万円
〇新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業
補助率：三分の一 以内 補助限度額：100万円
補助事業者が県内で実施する事業であり、かつ、「一般事業主行動計画」に定める数値目標が「えるぼし定基準」に掲げる数値を上回っており、その達成に資すると認められる取組
（主な取組例）
・女性の採用拡大に向けたホームぺージの制作・改修
・社内研修の実施及び外部研修への参加
・新たな休暇・福利厚生制度の創設・変更
・女性社員意識調査の実施 など
2026/04/20
2026/12/28
次に掲げる要件を全て満たす者とします。
(1) 新潟県内に本社又は活動拠点を有し、事業活動を行う企業、法人、団体であること。
(2) 常時雇用する労働者の数が300人以下であること。
(3) 「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度実施要綱」第5条第1項に基づく新潟県の認定を受けていること。
(4) 女性活躍推進法に規定する一般事業主行動計画（以下「行動計画」という。）を策定し、主たる事業所の所在地の都道府県労働局雇用環境・均等部（室）に届け出ていること。
(5) 申請日から過去3年以内に、労働関係法令に係る重大な違反がないこと。
(6) 新潟県税に未納がないこと。
(7) 暴力団等とのかかわりがないこと。
(8) 同一の年度において既に本補助金の交付決定を受けていないこと。
(9) 過去に本補助金の交付を受けたことがないこと。
(10) 同一事業について、他の補助金等の交付を受けていないこと。
(11) 女性活躍推進法第9条に基づく認定のうち第3段階目の認定（えるぼし認定3段階目）又は同法第12条に基づく特例認定（プラチナえるぼし認定）を受けていないこと。
※要綱・様式は公募ページからダウンロードできます。
■申請方法（送付先・お問い合わせ先）
申請書類は、下記送付先に郵送又はメールにて提出してください。
交付要綱、募集要領、Q＆Aを必ずご確認の上、ご不明な点は、申請前お問い合わせください。
〒950-0994 新潟県新潟市中央区上所2丁目2-2新潟ユニゾンプラザ2階
公益財団法人 新潟県女性財団（事業受託者）
電話 025-285-6610 メール nintei-jimukyoku@npwf.jp
〒950-0994 新潟県新潟市中央区上所2丁目2-2新潟ユニゾンプラザ2階
公益財団法人 新潟県女性財団（事業受託者）
電話 025-285-6610 メール nintei-jimukyoku@npwf.jp
県内企業等の女性活躍推進法に基づくえるぼし取得及び女性活躍の一層の推進を目的とし、新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful（ニーフル））の皆様が行う女性の採用や職域拡大など女性が働きやすい職場づくりを支援します。
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