兵庫県伊丹市：障害者雇用奨励金

■障害の定義
ア 障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号。以下「障害者雇用促進法」という。）第2条第2号に規定する身体障害者
イ 障害者雇用促進法第2条第4号に規定する知的障害者
ウ 障害者雇用促進法第2条第6号に規定する精神障害者
エ 発達障害者支援法（平成16年法律第167号）第2条第2項に規定する発達障害者
オ 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行令（平成18年政令第10号）第1条に基づき厚生労働大臣が定める特殊の疾病にり患している者
重度障害者とは、上記の障害者のうち45才以上の者,または次のいずれかに該当する者をいう。
ア 障害者雇用促進法第2条第3号に規定する重度身体障害者
イ 障害者雇用促進法第2条第5号に規定する重度知的障害者
ウ 前号に規定する精神障害者

■支給対象者
以下の全ての条件を満たすものとします。
・伊丹市内に居住する障害者を公共職業安定所の紹介により雇い入れた市内事業主
・本市奨励金の支給終了後においても、引き続き相当期間雇用することが確実であると認められる事業主
・支給対象労働者について国の特定求職者雇用開発助成金を支給された事業主。
・支給対象労働者の就労状況並びに賃金の支払状況を明らかにする書類を整備している事業主

■支給期間
支給期間は、国の特定求職者雇用開発助成金支給期間終了月の翌月から12ヶ月間とします。
重度障害者については、国の特定求職者雇用開発助成金支給期間終了月の翌月から18ヶ月間とします。

■留意事項
令和5年10月1日より伊丹市障害者雇用奨励金の制度が改正されています。
1奨励金の支給対象期間が、障がい者を対象とした国の特定求職者雇用開発助成金の支給期間満了月の翌月から1か年(重度の場合は1年半)となります。
2対象となる障がいの種類に発達障害と特定疾患が追加されます。
なお、令和5年9月30日以前に対象労働者となる障がい者を採用されている場合については、これまで通りの手続きとなります。