12621〜12630 件を表示/全13023件
仕事と余暇活動を組み合わせた、普段の勤務地とは異なる場所で行う新しい働き方であるワーケーションについて、本県の魅力をPＲしてくださる方に支援を行う制度です。
・交付申請前計画書は締切りました（令和５年８月１日）
介護従事者の身体的負担の軽減や業務の効率化等による職場定着を図ることを目的に、介護ロボット等の導入経費について一部助成を行います。
就職氷河期世代の方の安定した雇用を促進するため、厚生労働省（都道府県労働局）のキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。
※この奨励金における就職氷河期世代とは、令和３年４月１日時点かつ転換等の時点の満年齢が３５歳以上５５歳未満の方をいいます。
支給金額：
◎有期→正規：１人あたり１０万円
◎無期→正規：１人あたり５万円
飲食業における「秋田県新型コロナウイルス感染防止対策飲食店認証」の取得に向けた設備導入経費の一部を助成します。
秋田県内宿泊施設における、新型コロナウイルス感染症の拡大防止対策等を促進するとともに、アフターコロナを見据え、新たな需要に対応する宿泊事業者の取組を支援するものです。
リモートワークにより、専ら県外のオフィスにおける業務に就きながら、秋田県に移住する社員やその所属企業に対して、試行段階から移住後に至るきめ細かな支援を行うものです。
交付額、補助率：
（１）企業の取組に対する支援
・移住体験支援金 最大 ８０万円（補助率 ４／５）
・サテライトオフィス整備支援金 最大 ５０万円（補助率 １／２）
（２）社員等の移住に対する支援
・リモートワーク支援金 移住後３年間で最大２２０万円
（補助率 １／２、一部１／４）
県内企業が、製品開発や生産性の向上等のため、首都圏の大企業等から副業や兼業の形態で人材を受け入れる場合に、受け入れ企業が負担した経費の一部を助成します。
（１） 補助率 ２分の１以内
（２） 補助限度額 通常枠：１５万円、DX人材枠：３０万円
県内企業が新事業への挑戦や積極的な販路の開拓など「攻めの経営」に取り組むに当たり、県内への移住が伴う形で県外在住のプロフェッショナル人材を雇用した場合、経費の一部を助成します。
（１） 補助率 ２分の１以内
（２） 補助限度額 通常枠：５０万円、DX人材枠：１００万円
県が指定する職業訓練を修了している方で、令和２年２月１４日以降にコロナ禍で離職し、県内の対象業種の事業所に正社員等で雇用され、３か月以上勤務した方に対し、奨励するものです。
商店街・飲食店街等の消費促進につながる取組を支援します。
