介護現場の生産性向上や職員の負担軽減、介護サービスの質向上と働きやすい職場環境づくりに取組む事業所を支援するため、介護テクノロジー等の導入経費の一部を補助します。
令和8年度は、補助率を従来の4分の3(75%)から5分の4(80%)へ引き上げ、パッケージ型導入の補助上限額を400万円から600万円(定着促進費用を合わせて活用する場合は615万円)へ大幅に引き上げています。また、「介護ソフトの定着促進支援」メニューを新設し、情報端末(PC・タブレット等)の購入、Wi-Fi環境整備(LAN設備工事等)、導入前後に行うベンダーのサポート費用等を包括的に支援します。
導入上限台数についても、見守り機器は利用定員数の5割まで、インカムは申請時点における職員数を上限、移乗・入浴支援機器は1事業所あたり2台までと緩和されました。
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市内の保育環境の充実を図るため、企業等が従業員の子育て支援を目的に、自社の事業所内で保育施設(認可外)を整備する際に要する費用の一部を補助します。施設整備時の1回のみの補助となります。運営費については対象としておりません。
介護職員の定着促進のため、新人介護職員のサポート、現任介護職員の資格取得支援や研修等による技能向上の取組などのほか、能力の適正な評価に基づく昇給制度の整備に向けた取組など、介護サービス事業所等における介護職員の処遇改善を図る取組に対し、補助金を交付します。
この補助金は、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を補助金で支援します。
3つの補助金で1事業者につき最大130万円(条件を満たせば最大260万円)の補助を実施します。
3つの補助金は、併用が可能です。
この補助金は、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を補助金で支援します。
3つの補助金で1事業者につき最大130万円(条件を満たせば最大260万円)の補助を実施します。
3つの補助金は、併用が可能です。
この補助金は、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を補助金で支援します。
3つの補助金で1事業者につき最大130万円(条件を満たせば最大260万円)の補助を実施します。
3つの補助金は、併用が可能です。
外国人材に選ばれ、定着し続ける企業となるためには、外国人材がキャリアアップしながら活躍できる仕組みを作ることが重要です。県は、県が実施する「外国人材受入企業へのコンサルティング事業」及び「外国人材向け日本語講座(企業派遣コース)」と連携し、外国人材の採用・育成・定着をがんばる県内企業を支援します。
外国人材に選ばれ、定着し続ける企業となるためには、外国人材がキャリアアップしながら活躍できる仕組みを作ることが重要です。県は、県が実施する「外国人材受入企業へのコンサルティング事業」及び「外国人材向け日本語講座(企業派遣コース)」と連携し、外国人材の採用・育成・定着をがんばる県内企業を支援します。
外国人材に選ばれ、定着し続ける企業となるためには、外国人材がキャリアアップしながら活躍できる仕組みを作ることが重要です。県は、県が実施する「外国人材受入企業へのコンサルティング事業」及び「外国人材向け日本語講座(企業派遣コース)」と連携し、外国人材の採用・育成・定着をがんばる県内企業を支援します。
県内の宿泊事業者の人手不足対策として、持続的な人材確保体制の構築に向けた、多様な採用手法の導入を支援します。
本補助金は国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用しています。
交付申請額の合計が予算額を上回る場合は、予算額と交付申請額との合計との割合により、申請額を按分した額となります。





