病院において、新人看護職員及び新任期看護職員(採用後2年目、3年目)を対象とした研修を実施した場合、経費の一部を補助するもの。新人看護職員研修事業費補助金と新任期看護職員研修事業費補助金の2つの補助金で構成される。
【新人看護職員研修事業費補助金】
補助基準額:研修経費 新人看護職員1名のみ440,000円、2名以上630,000円。教育担当者経費 新人看護職員5名以上の場合に5名ごとに215,000円(上限70名)。医療機関受入研修(年間40時間(複数人合算可)で1人とし、上限30人)。令和8年度は、補助要件を満たす全ての病院が申請できるが、一部補助率を引き下げる場合がある。
【新任期看護職員研修事業費補助金】
補助基準額:研修経費 新任期看護職員1名のみ146,000円、2名以上210,000円。教育担当者経費 新任期看護職員5名以上の場合に5名ごとに71,000円(上限70名)。医療機関受入研修(年間40時間(複数人合算可)で1人とし、上限30人)。申請にあたって制限はなく、補助要件を満たす全ての病院が申請可能。
採用・雇用関係に関連する記事
31〜40 件を表示/全3119件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
三種町では、町内の人材不足対策として、特定の在留資格を持つ外国人材を新たに受入れる事業者等に対して、雇用時の初期費用(紹介料や渡航費など)の一部を支援する補助金制度を開始します。(令和8年7月1日施行)
1事業者につき最大3人まで(最大計60万円)補助します。
物価高騰等の影響による厳しい経営状況の中、雇用維持及び人材確保等のために賃上げを行った市内の中小企業者等へ補助を実施します。
山ノ内町が農業者の雇用労働力確保を支援する補助金。補助対象作業は一般作業(稲作・野菜・果樹・きのこ)、剪定作業、技術作業、機械作業に分類される。認定農業者・認定新規就農者・新規就農者は補助率40%、その他は25%。最大雇用時間は170時間(農作業入門講座修了者の場合200時間)。
大分市内の中小企業などが従業員の賃金引上げを行った場合、賃上げ奨励金を交付します。本事業は国の重点支援地方交付金を活用した事業です。
当町在住従業員の奨学金返還の支援を実施した事業所等に対し、補助金を交付します。
長野県と駒ヶ根市では担い手不足の解消や地域課題の解決、県内への移住促進のため東京都圏(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)、愛知県、大阪府から長野県に移住し、就業または創業した方に移住支援金を支給しています。
県内企業の担い手不足の解消及び地域課題の解決並びに高森町への移住の促進を図るため、東京圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)、大阪府、愛知県から高森町へ移住し、長野県が定める要件を満たす中小企業等に就業した方に、移住支援金を支給する事業です。単身の場合は60万円、2人以上の世帯の場合100万円。18歳未満の子どもを帯同する世帯の場合には加算あり(令和5年3月31日以前の転入の場合30万円、令和5年4月1日以降の転入の場合100万円)。
本県の男女共同参画を積極的に推進するため、女性が働きやすい職場環境整備の取組を支援します。
採択予定件数は、施設・設備コース10件程度、備品コース15件程度です。
本県の男女共同参画を積極的に推進するため、女性が働きやすい職場環境整備の取組を支援します。
採択予定件数は、施設・設備コース10件程度、備品コース15件程度です。





