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31〜40 件を表示/全3123件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
令和３年度から実施している「介護現場改革促進事業」の一環として、次世代介護機器の効果的な活用により、生産性向上に取り組む事業所を支援しております。中でも、他の事業所のモデルとなる「アドバンスト施設」の役割を担う事業所を支援します。募集事業所数は24か所です。単に、導入済みの機器の買い足しを行う場合等は、本事業の趣旨になじみません。
原材料・エネルギー価格高騰や人材不足等厳しい経営環境の中、県内中小企業者等の生産性向上（高付加価値化・効率化）を支援します。第7弾では、第6弾で採択されていない事業者を優先的に採択します。※ただし、基準に満たない取組についてはいかなる場合も不採択とします
原材料・エネルギー価格高騰や人材不足等厳しい経営環境の中、県内中小企業者等の生産性向上（高付加価値化・効率化）を支援します。第7弾では、第6弾で採択されていない事業者を優先的に採択します。※ただし、基準に満たない取組についてはいかなる場合も不採択とします
原材料・エネルギー価格高騰や人材不足等厳しい経営環境の中、県内中小企業者等の生産性向上（高付加価値化・効率化）を支援します。第7弾では、第6弾で採択されていない事業者を優先的に採択します。※ただし、基準に満たない取組についてはいかなる場合も不採択とします
病院において、新人看護職員及び新任期看護職員（採用後2年目、3年目）を対象とした研修を実施した場合、経費の一部を補助するもの。新人看護職員研修事業費補助金と新任期看護職員研修事業費補助金の2つの補助金で構成される。
【新人看護職員研修事業費補助金】
補助基準額：研修経費 新人看護職員1名のみ440,000円、2名以上630,000円。教育担当者経費 新人看護職員5名以上の場合に5名ごとに215,000円（上限70名）。医療機関受入研修（年間40時間（複数人合算可）で1人とし、上限30人）。令和8年度は、補助要件を満たす全ての病院が申請できるが、一部補助率を引き下げる場合がある。
【新任期看護職員研修事業費補助金】
補助基準額：研修経費 新任期看護職員1名のみ146,000円、2名以上210,000円。教育担当者経費 新任期看護職員5名以上の場合に5名ごとに71,000円（上限70名）。医療機関受入研修（年間40時間（複数人合算可）で1人とし、上限30人）。申請にあたって制限はなく、補助要件を満たす全ての病院が申請可能。
三種町では、町内の人材不足対策として、特定の在留資格を持つ外国人材を新たに受入れる事業者等に対して、雇用時の初期費用（紹介料や渡航費など）の一部を支援する補助金制度を開始します。（令和8年7月1日施行）
1事業者につき最大3人まで（最大計60万円）補助します。
物価高騰等の影響による厳しい経営状況の中、雇用維持及び人材確保等のために賃上げを行った市内の中小企業者等へ補助を実施します。
山ノ内町が農業者の雇用労働力確保を支援する補助金。補助対象作業は一般作業（稲作・野菜・果樹・きのこ）、剪定作業、技術作業、機械作業に分類される。認定農業者・認定新規就農者・新規就農者は補助率40％、その他は25％。最大雇用時間は170時間（農作業入門講座修了者の場合200時間）。
大分市内の中小企業などが従業員の賃金引上げを行った場合、賃上げ奨励金を交付します。本事業は国の重点支援地方交付金を活用した事業です。
当町在住従業員の奨学金返還の支援を実施した事業所等に対し、補助金を交付します。
