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事業所が経営基盤の強化及び経営状況の改善、もしくは、各種加算の新規取得等を目的とした社会保険労務士等の専門家への委託や事務作業を行うための臨時職員を雇用する等の取組に要する経費を補助する。
人口の減少に伴い、商工業者数も減少傾向にありますが、村独自の補助制度などにより活動支援を行っています。
I・Uターン者を常時雇用するための経費支援します。
福山市内の中小企業者等が、市内の事業所等において、新たに構築または内容を改善してインターンシップを実施する際に必要な経費に対して補助金を交付する制度です。
男性従業員が合計28日以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。
内航船員の高齢化の進展による船員不足等に対応し、次世代を担う船員の確保育成を推進するため、海上運送法に基づく「日本船舶・船員確保計画」の認定を受け、船員を雇用した船舶運航事業者等に対し、助成金を支給します。
なお、昨年度からの変更が下記2点があります。
① 支給対象者に40歳未満の船員経験者を追加しました。
※船員として最後に職務に従事した日から３年の期間を経過している者
② 女性船員を雇用・育成した場合の支給額を増額しました。
福山市内の中小企業者等が、市内の事業所等において、新たに構築または内容を改善してインターンシップを実施する際に必要な経費に対して補助金を交付する制度です。
市内における観光産業施設の立地を促進するため、市内で観光産業施設を新設、増設または改修する事業者に対し、補助金を交付します。
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下「NEDO」という。）は、2026年度海外研究者招へい事業（STeP JAPAN：Science and Technology Fellowship Program for JAPAN）（以下「STeP JAPAN」という。）により、海外招へい研究者の受入機関を再募集いたします。希望する方は、下記に基づき御応募ください。
本公募は2025年10月17日付け公募結果についての再公募です。
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STeP JAPANの概要
鉱工業基盤技術の研究にあたり、海外から来日する研究者（以下「招へい研究者」という。）を受け入れて共同研究を実施する国内の民間企業（以下「受入機関」という。）をNEDOが募集します。受入機関は、招へいしようとする研究者及び研究のテーマ、その他必要事項を記載した提案書類をNEDOに提出します。
NEDOでは、提案を外部有識者から構成される審査委員会において評価・審査し、その結果に基づき優れた提案を採択します。採択された招へい案件については、NEDOから招へい研究者に対し、定められた給費条件・支給方法（（別表）2026年度海外研究者招へい事業給費条件及び支給方法を参照ください）で渡航費、滞在費等の招へい費用を支給します。
なお、本事業は研究費用を支弁するものではありませんのでご留意ください。
令和７年度、福島県では、浜通り地方の医療機関における医療従事者の確保及び定着に係る費用の補助を実施します。
人材確保のために必要な事業に対して補助金を交付し、市内の中小企業等の労働力確保を図ります。
