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本事業では、県内の建設業団体等が実施する離職防止・定着促進に向けた取り組みや技術者、技能工等の育成のほか、建設業で働く女性の活躍促進等を支援し、本県建設産業における人材の確保及びイメージアップを図ることを目的としています。補助率は2分の1以内（千円未満の端数切り捨て）、補助限度額は50万円。
北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した場合に助成されます。
令和8年度から令和11年度まで期間限定で実施される補助金。市内の障害福祉サービス等事業者の人材確保・育成・定着を支援するため、従業者の研修受講料・試験受験料の75%を補助する。1研修あたり上限5万円。補助金申請は研修受講後でも可能。予算上限に達した場合は受付を終了する。
市内中小企業者又は中小企業団体を担う人材育成を支援するため、研修会などへの参加や、講師招聘に係る経費の一部を補助することを目的とした補助金です。
駒ヶ根市では、介護保険の被保険者が利用する居宅介護支援事業所に勤務する方を対象に、介護支援専門員の資格取得にかかる費用を補助しています。介護支援専門員を資格取得し、居宅介護支援事業所で居宅ケアマネジメント業務に6月以上従事したうえで申請してください。
障がい福祉サービス事業者に対し、社会福祉士及び介護福祉士法（昭和６２年法律第３０号。以下「法」という。）附則第１１条第２項に規定する喀痰吸引等研修（以下「研修」という。）の受講に係る費用の一部を助成します。
※助成は予算の範囲内となりますので、上限に達した場合は年度途中で申請受付を終了することがあります。
本市の障がい福祉サービス事業者等に対し、相談支援従事者初任者研修、相談支援従事者現任研修及び主任相談支援専門員養成研修の受講に係る費用の一部を助成することにより、本市における相談支援従事者を確保し、相談支援体制の整備を図ることを目的に助成金を交付します。
※助成は予算の範囲内となりますので、上限に達した場合は年度途中で申請受付を終了することがあります。
就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を支援するため、都の就職支援事業利用者を雇用した中小企業等や、特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース等）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援します。本助成金では、助成対象となる労働者数を3人から5人に拡充するとともに、介護支援に関する取組への加算を新たに設け、助成額は最大240万円です。第1回の申請受付を令和8年5月1日（金曜日）から開始します。
※両コース合わせて、対象労働者は最大5人まで
就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を支援するため、都の就職支援事業利用者を雇用した中小企業等や、特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース等）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援します。本助成金では、助成対象となる労働者数を3人から5人に拡充するとともに、介護支援に関する取組への加算を新たに設け、助成額は最大240万円です。第1回の申請受付を令和8年5月1日（金曜日）から開始します。
※両コース合わせて、対象労働者は最大5人まで
障害福祉分野の人材不足が厳しい状況にある中で、人材流出を防ぐため、多職種と遜色のない処遇改善に向けて、必要な対応を行うとされている令和8年度障害福祉サービス等報酬改定の時期を待たず、賃上げ・職場環境改善の緊急的な支援を行うことを目的として、県が職場環境等の改善又は人件費の改善に必要な経費を補助します。
