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本事業は、新潟県建設産業コラボレーション支援事業補助金交付要綱に基づき、社会資本整備や除雪・災害対応等で重要な役割を担う建設産業の経営基盤の強化に向け、複数の建設業者等からなる企業グループが実施する生産性向上に資する取組に要する経費について、企業グループの代表企業に対し支援するものです。
1グループにつき1回を上限とします。
本事業は、新潟県建設産業コラボレーション支援事業補助金交付要綱に基づき、社会資本整備や除雪・災害対応等で重要な役割を担う建設産業の経営基盤の強化に向け、複数の建設業者等からなる企業グループが実施する生産性向上に資する取組に要する経費について、企業グループの代表企業に対し支援するものです。
1グループにつき1回を上限とします。
農業法人が設立後初めて従業員を雇用した場合に、社会保険料等についての経費を補助します。
この補助金は、札幌市における金融機能の強化・集積に向け、次条第２号に定める金融ミドル・バックオフィス業務受託事業者の立地促進を図ることを目的に、人材の確保・育成を支援するため、次条第１号に定める金融ミドル・バックオフィス業務に必要な知識習得や資格取得に必要な第５条に定める受講料等に対し、予算の範囲内で補助する。
参考）https://www.city.sapporo.jp/business/keizai/gx/middle-back-office/documents/01middlebackskillup_youkou.pdf
女性が安心して快適に働ける職場環境を整備するため、トイレや更衣室の設置・改修、空調等の改善に要する費用の一部を助成します。
これにより、企業の採用力向上や雇用の定着を支援します。
見附市内で働く方々が仕事と育児を両立し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業等を支援します。新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定を令和8年4月1日以降に取得した企業等に、奨励金を交付します。
医療機関等が賃金・物価上昇の影響を受けている状況を踏まえ、従事者の処遇改善及び医療機関等における経営の改善に向けて、医療機関等に給付金を支給するものです。賃上げ支援事業と物価支援事業の2つの事業があります。
柳川市内の中小企業者又は商工会、商工会議所が主体となって実施する取り組みであって、来訪者に対し、市内の事業所等における職場見学又は職業体験の機会を提供するオープンカンパニー等の実施経費の一部を補助することにより、市内の中小企業者への関心向上を図るとともに、人材育成及び確保を促進する。予算の範囲内、先着順に受け付けする。1事業者で上限10万円（商工会および商工会議所は上限20万円）を越えなければ、年度内に複数回申請することができる。事前申請、事後支払い。
労働者の多様なニーズを踏まえた福利厚生の充実等により、人材の確保・定着に向けた取組を推進するため、「魅力ある職場づくり」や「快適な職場環境の整備」に要する経費を補助する「魅力ある職場環境整備補助金」を創設しました。
（注）この補助金は、国の「重点支援地方交付金」を活用しています。
労働者の多様なニーズを踏まえた福利厚生の充実等により、人材の確保・定着に向けた取組を推進するため、「魅力ある職場づくり」や「快適な職場環境の整備」に要する経費を補助する「魅力ある職場環境整備補助金」を創設しました。
（注）この補助金は、国の「重点支援地方交付金」を活用しています。
