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2471〜2480 件を表示/全3450件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)

公募期間:2025/04/23~2025/06/27
富山県:令和7年度 小規模法人のネットワーク化による協働推進事業費補助金
上限金額・助成額
0万円

小規模な社会福祉法人等による地域貢献のための協働事業の立ち上げや、福祉・介護人材の確保・定着のための取組みを支援するため「小規模法人のネットワーク化による協働推進事業費補助金」の募集を開始しますので、お知らせします。

医療,福祉
ほか
公募期間:2024/07/10~2024/10/31
京都府京丹後市:令和6年度「京丹後市インターンシップ人材確保支援補助金」
上限金額・助成額
5万円

京丹後市では市内への移住・定住の促進および市内企業における人材不足の解消に資するため、インターンシップにより大学等の学生を受け入れ人材確保に取り組んだ市内事業者に対し、補助金を交付します。
補助率 2分の1以内(千円未満切り捨て)
補助上限額 1事業者あたり5万円/年度

全業種
ほか
公募期間:2026/06/18~2026/07/22
全国:雇用就農の総合的な推進のうち雇用就農資金(雇用就農者育成・独立支援タイプ)/第2回
上限金額・助成額
240万円

50歳未満の就農希望者を新たに雇用する農業法人等に対して資金を交付する「雇用就農資金」について、令和8年度第1回目の募集を実施します。

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農業法人等が就農希望者を雇用し、当該農業法人等での農業就業又は独立就農に必要な技術・経営ノウハウ等を習得させるための研修を実施する場合に資金を交付します。

(年間最大60万円、最長4年間)

*1経営体当たりの新規採択人数は毎年度5人まで、かつ、3人目以降は年間最大20万円

農業,林業
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/04
全国:(暫定)新規就農者育成総合対策のうち農業人材確保推進事業
上限金額・助成額
2220万円

本事業は令和7年度も実施予定です。
https://www.maff.go.jp/j/budget/pdf/r7yokyu_pr41.pdf
掲載ページ:https://www.maff.go.jp/j/budget/r7yokyu.html
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(以下は令和6年度の公募情報です。)

就農希望者の円滑な就農を支援するための取り組みに対して補助をおこないます。

22,200千円 以内 ・補助率:定額
※なお、事業内容と事業に要する費用を精査し、事業費を調整することがあります。

全業種
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
静岡県:新規就農者育成総合対策のうち雇用就農資金
上限金額・助成額
0万円

雇用就農者の確保・育成を推進するため、農業法人等が49歳以下の就農希望者を新たに雇用する場合に資金を助成します。また、農業法人等が職員等を次世代経営者として育成するために実施する派遣研修を支援します。

農業,林業
ほか
公募期間:2024/05/01~2025/02/28
宮城県仙台市:宿泊事業者外国人材雇用支援補助金
上限金額・助成額
20万円

観光需要の急速な回復に伴い顕著となっている宿泊事業者の人手不足の解消を図るため、仙台市内でホテル・旅館を営む事業者に対し、外国人材の雇用に係る経費を支援する補助金を以下のとおり支給します。

宿泊業
ほか
公募期間:2024/05/01~2025/02/28
宮城県仙台市:宿泊事業者採用活動支援補助金
上限金額・助成額
20万円

観光需要の急速な回復に伴い顕著となっている宿泊事業者の人手不足の解消を図るため、仙台市内でホテル・旅館を営む事業者に対し、採用活動に係る経費を支援する補助金を以下のとおり支給します。

宿泊業
ほか
公募期間:2024/04/01~2027/03/31
島根県:交通人材確保特別緊急対策事業
上限金額・助成額
0万円

島根県では運転手不足を一因としたバス路線の廃止、減便の表明が相次ぐ厳しい現状を踏まえ、公共交通の担い手を確保し、将来にわたって地域の移動手段を維持・確保していくため、人材確保・育成に取り組む事業者に対して、予算の範囲内で交通人材確保特別緊急対策事業支援金を交付します。
・ 新規雇用者1人あたり定額20万円

運送業
ほか
公募期間:2024/04/01~2027/03/31
石川県金沢市:ものづくり企業リスキリング支援事業(研修実施支援)
上限金額・助成額
10万円

ものづくりにおける、加工などの専門的な技術・技能又は中小企業者のデジタルスキルを習得する研修の開催費用や受講料の一部を助成します。

学術研究,専門・技術サービス業
情報通信業
製造業
ほか
公募期間:2025/04/10~2025/12/10
香川県:誰もが働きやすい職場環境づくり助成金
上限金額・助成額
50万円

短時間正社員の新たな雇用等、多様な働き方の導入や男性の育児休業取得を促進する取組みなど、誰もが働きやすい職場づくりのための取組みに必要な経費の一部を助成することにより、県内企業等の「働き方改革」を進めることを目的とします。

全業種
ほか
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