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171〜180 件を表示/全2897件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
本補助事業は、対馬における持続的な居住が可能となる環境の整備を図ることを目的として、創業又は雇用増を伴う事業拡大を行う民間事業者等に対してその事業資金の一部を補助することにより雇用機会の拡充を図ろうとするものです。
本計画は、特定有人国境離島地域における地域社会の維持を目的として、有人国境離島地域の保全及び特定有人国境離島地域に係る地域社会の維持に関する特別措置法第4条に規定する国の方針に基づき、策定された計画です。
大学等に進学する際に貸与型の補助対象奨学金を利用された方が、卒業後に市内に居住し、認定された登録企業へ就職し、市内事業所に勤務した場合、奨学金の実返還額を就職2年目から5年間で最大100万円補助する制度です。令和7年10月から制度が拡充され、転入者（登録企業に就職し、市内事業所で勤務）、起業者（市特定創業支援事業修了者で市内で起業）の方も制度の対象となりました。
市内の中小企業者等の人材確保活動を支援する。予算額に達した時点で補助金の受付を終了する。
農村関係人口の拡大を図るため、県外から秋田県の農山漁村地域を訪れ、労働力や地域づくり活動等、多様な形で関わる人材（地域外人材）を受け入れる取組に対し、受け入れに要する経費を支援します。予算の範囲内で随時受け付けいたします。申し込み状況により期限前に終了する場合があります。
物価高騰や運転士不足の影響を受ける中で経営改善に取り組む交通事業者に対し、DX・GXの活用による経営改善やバス運転士確保の更なる取組を支援します。
物価高騰や運転士不足の影響を受ける中で経営改善に取り組む交通事業者に対し、DX・GXの活用による経営改善やバス運転士確保の更なる取組を支援します。
対象スポットワーク仲介サービスに支払った手数料の 3/4を助成します。
01 制度導入
短時間正社員制度を新たに規定するために社労士等に支払った実支出額の3/4を助成します。
※消費税額、地方消費税額、振込手数料は除く。
※令和8年4月1日〜11月30日の間に新たな制度を規定していること。
※対象となる労働者がいなかった場合も当該助成金の申請は可能。
※上限10万円・100円未満切り捨て
02 短時間正社員への転換・新規雇用
正規雇用労働者から短時間正社員に転換を希望する労働者を制度により転換又は、短時間正社員として直接雇用を希望する者を外部労働市場から雇用し、かつ転換等日から起算して1か月以上の期間継続して雇用している対象労働者1名につき10万円を助成します。
※両立支援等助成金・キャリアアップ助成金・特定求職者雇用開発助成金の対象者を除く。
※対象労働者：令和8年4月1日〜11月30日の間に制度により転換等行っていること。
※制度を令和8年度以前に規定していても当該助成金の申請は可能。
※01制度導入のみ、02転換・新規雇用のみの申請も可能です。
高知県では、県内企業の経営課題を解決できる外部のプロフェッショナル人材の獲得を支援しています。その人材獲得に必要な人材紹介手数料や交通費、報酬などの経費の一部を助成します。
【副業・兼業活用推進枠】
助成上限額：1事業者あたり上限50万円
助成率：80%（4/5）
対象経費：紹介手数料、交通宿泊費、報酬（最大6ヶ月、初回のみ）
【一般枠】
助成上限額：1事業者あたり上限30万円（紹介手数料20万円、交通宿泊費上限10万円）
助成率：50%（1/2）
対象経費：紹介手数料、交通宿泊費
高知県では、県内企業の経営課題を解決できる外部のプロフェッショナル人材の獲得を支援しています。その人材獲得に必要な人材紹介手数料や交通費、報酬などの経費の一部を助成します。
【一般枠】
助成上限額：1事業者あたり上限30万円（紹介手数料20万円、交通宿泊費上限10万円）
助成率：50%（1/2）
対象経費：紹介手数料、交通宿泊費
