林業従事者等確保緊急支援対策として、認定事業主(※1)、選定経営体(※2)等に対し、林業労働力の確保を図るため、安全で衛生的な職場づくりを通じた林業労働力の確保に向けた安全衛生装備・装置の導入及び労働安全研修の実施並びに林業経営体の経営力強化に向けた経営層の育成を図るための研修等の実施、林業作業に関する技能を有する外国人材の確保に向けた講習等の実施に対して支援します。
1 林業労働力の確保の促進に関する法律(平成8年法律第45号)第5条第1項に基づき、都道府県知事の認定を受けた事業主
2 林業経営体の育成について(平成30年2月6日付け29林政経第316号林野庁長官通知)に基づき、効率的かつ安定的な林業経営や森林経営の継続性の確保を目指す林業経営体として都道府県知事が選定した林業経営体
採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧
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弘前市では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大により休職等を余儀なくされた市民等と人手不足に悩む農業現場とをマッチングし、市民生活の安定と農業現場での人手不足の解消を図るため、臨時作業員等として受け入れた際の賃金の一部を支援します。
賃金実支出額(交通費・賞与等を除く。)の2分の1(上限:3,000円×勤務日数)
秋田県では、介護業務に従事する外国人介護人材が円滑に就労・定着できるよう環境を整備することを目的に、外国人介護人材とのコミュニケーション支援などに要する経費の一部を助成します。
事業計画募集について
(1)募集概要について
・補助対象事業者決定のため、事業計画の募集を行います。
・事業実施を希望する介護サービス事業者は、次により事業計画書等を期限までに御提出ください。
・提出された計画については、随時審査を行いますので、早めの提出をお願いします。
・計画書等の提出に当たっては、令和6年度計画募集について及び補助金交付要綱等を御確認ください。
・補 助 率 2/3
・補助上限額 200千円/1事業所当たり
岐阜県では、就職氷河期世代の処遇改善を図るため、就職氷河期世代の有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換又は直接雇用し、かつ、厚生労働省のキャリアアップ助成金(正社員化コース)を受給した中小企業事業主に対し、奨励金を支給します。
支給額:対象労働者1人当たり10万円
埼玉県では、シニアが自分の意欲や希望に合わせて働き、共に社会の担い手として活躍できる社会を実現するため、70歳以上まで働ける制度を導入する企業に助成金を交付し、支援します。
DX人材を受け入れる県内の事業所が負担する経費の一部を県が補助します。
※予算がなくなり次第終了します。
補助率 補助対象経費の2分の1以内
上限額:50万円~200万円
プロフェッショナル人材を受け入れる県内の事業所が負担する経費の一部を県が補助します。ぜひご活用ください!
※予算がなくなり次第終了します。
【令和5年7月お知らせ】
現在、次世代ソフトウェア産業等創出支援補助金の新規認定は行っておりません。
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ソフトウェア業、デザイン・機械設計業、コンテンツ事業、一般事務・会計事務・事務用機器操作事務等の県内立地に助成いたします。
佐賀市では、中小企業の人材確保を支援するため、採用情報の充実を含む採用ツール作成、採用広報の実施に必要な経費の一部を補助します。
※受付は先着順とし、予算額に達し次第、受付を終了します。
・補助対象経費の1/2以内・補助上限額30万円
※補助対象事業をともに実施する必要があります。
宮崎県では、介護福祉士をめざす外国人留学生の育成・確保を図るため、介護福祉士養成施設運営法人が行う海外でのPR活動経費の一部を助成します。
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中小企業庁認定 経営革新等支援機関
有限責任監査法人トーマツ(Deloitte Touche Tohmatsu)の東京オフィスに6年間、シアトルオフィスに2年間勤務。
2015年よりアジア最大級の独立系コンサルティングファームの日本オフィスにて事業戦略の構築支援、M&Aアドバイザリー、自己勘定投資の業務に従事。
2017年 自身で旅行スタートアップ(Stayway)を立ち上げ資金調達をした経験を生かしながら、補助金・ファイナンス・M&Aのサポートを実施