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賃上げを行う市内事業者が取り組む「事業承継」や「女性活躍」等に資する事業に対して、その経費の一部を支援します。
※令和６年度に実施した同名の補助金とは内容が異なります。
障害者（身体・知的・精神・発達障害等）を実習生として受け入れた事業者に対して、1人につき月10,000円の報奨金を支給します。
実習受け入れ中は、必要に応じて千代田区障害者就労支援センター職員が、事業主や障害者に対して支援を行います。
山梨県では障害のある方の社会への完全参加と平等を実現するために「山梨県障害者幸住条例」が制定されています。これに伴い、より多くの障害のある方の雇用継続のために、この助成金は、山梨県独自に創設されました。
障害者を労働者として雇用する事業主が対象障害者の雇用を継続するために、障害者が職場に適応することを容易にするためその雇用する支援対象障害者に必要となる援助を行う企業在籍型職場適応援助者の配置を事業主が行う場合に、その費用の一部を助成するものです。
山梨県内における感染管理認定看護師の資格を有する看護師の育成を促し確保を図るとともに、新興感染症等への対応及び平常時からの医療機関等における感染管理の質の向上を図ることを目的に、山梨県立大学が開講する認定看護師教育課程（感染管理分野）を受講する看護師が所属する山梨県内の医療機関等に対し、受講に要する経費を助成する制度です。
補助事業の詳細につきましては、交付要綱を御覧いただき、医務課看護担当までお問い合わせください。
介護サービス事業所における安定的な介護人材の確保を図るため、外国人介護人材の雇用に係る経費を一部補助します。
岡山県では地域包括ケアの構築に向け、医師等の判断を待たずに手順書により一定の診療の補助（特定行為）を行う看護師を計画的に養成する「特定行為研修」の受講推進を図るため、勤務する看護師の特定行為研修の受講費用を負担する医療機関等に、予算の範囲内で補助します。
・補助率等
医療機関等が負担した受講費用の２分の１以内。
補助を受けられる受講者数は、１補助事業者当たり３名以内。
浜田市では介護サービス等を提供する事業所又は施設を有する介護サービス事業者等の人材確保への取り組みについて補助金を交付します。
補助金額
人材確保（支度金） ：支度金制度を設けている場合で、新規雇用者1人当たり最大10万円
UIターン者は、最大20万円
人材確保（求人活動）：求人活動に要する経費で、1事業所当たり最大2万円 ※1年度につき
人材育成 ：新規雇用者に対して対象期間における人材育成研修の実施に要する経費相当額
1事業所当たり最大10万円
奨励金は「立地奨励金」、「家賃助成金」、「改修費助成金」、「雇用促進奨励金」、「用地造成費助成金」の5種類があります。
各奨励金にはそれぞれ交付要件が定められており、「指定企業」が奨励金の交付を受けようとする際は、奨励金ごとに交付申請手続きを行う必要があります。
※対象を拡大しました！
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障がいのある方の就労機会の創出や工賃の向上を図るため、これから農福連携、林福連携、水福連携に取り組む事業者が実施する、障がいのある方の就労環境の整備を支援します。今年度からは、支援対象を拡充し、農業だけでなく水産業や林業の分野における障がい者就労の環境整備も支援対象としました。
～ 農福連携、林福連携、水福連携 とは ～
農福連携は「農業と福祉の連携」、林福連携は「林業と福祉の連携」、水福連携は「水産業と福祉の
連携」を意味し、農林水産業の仕事において障がいのある方が活躍できることを目指しています。
例えば、障がい者就労施設で野菜を栽培する取り組み、農家が障がい者就労施設から利用者を受け入
れて農作物を加工する取り組み、障がい者就労施設に委託して漁具の整備を行う取り組みなどが当ては
まります。
