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誘致企業が行う工場等の新増設に対して、一定規模以上の投資及び新規雇用を実施する場合に(公財)長崎県産業振興財団が補助金で支援することで県内での工場立地を促進します。
※随時募集中です。
誘致企業（オフィス系企業）に対して、一定規模以上の投資及び新規雇用を実施する場合に(公財)長崎県産業振興財団が支援することで県内への企業立地を促進します。
就業予定時の年齢が50歳未満(大分県外からの移住者の場合は55歳未満)であり、乾しいたけ生産への就業について強い意志を有している者に対し、就業前の研修期間(しいたけ版ファーマーズスクール受講期間)について支援します。独立・自営就業予定者を支援する【独立就業準備型】と、親元就業予定者を支援する【親元就業準備型】があります。【独立準備型】
・就業予定時50歳未満：最大75万円
・就業予定時50歳以上55歳未満（移住者）：最大50万円
【親元準備型】
・就業予定時50歳未満：最大50万円
・就業予定時50歳以上55歳未満（移住者）：最大50万円
道内中小企業が自社の人材育成をはかるために実施する施策に対し、助成金を支給するものです。
※支援金の支給対象となる、コロナ関係離職者等の採用期間を拡大したほか、本支援金の申請期限を延長しました（令和4年3月31日）。
【コロナ関係離職者等の採用期間】
拡大前：令和3年4月1日から令和4年2月15日までに正規雇用
拡大後：令和3年4月1日から令和4年3月31日までに正規雇用
【支援金の申請期限】
延長前：令和4年2月28日(月曜日)まで
延長後：令和4年5月31日(火曜日)まで
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離職等を余儀なくされた方を採用した企業に対して支援金を支給することにより、コロナ関係離職者等の雇用機会を確保するとともに、早期就労を支援します。
支援金：1名につき20万円（上限なし）
※予算額を上回る申請があった場合は募集を終了することがあります。
県内中小企業等が、経営革新等を図る目的で、県外(日本国内に限る)のプロフェッショナル人材を副業・兼業等常勤業務とは異なる形態で活用する場合に、プロ人材が就業場所に移動するために要する費用に対し補助金を交付します。
補助金：上限30万円
※補助金交付決定額が予算額に達した時点で受付を締切ります。
※交付申請は就業開始日の1週間前までに行ってください。
外国人材の受入促進と適正な受入れに向けた動きが求められる中、県内監理団体等が実施する技能実習や特定活動の在留資格を持つ方々に対する日本語学習への補助を行い、長崎県における魅力的な実習環境の整備を支援することとしています。
新型コロナウイルス感染症の影響等による後継者不在の中小企業者等の廃業を未然に防止し、地域の雇用の維持や技術・技能の伝承を図るため、経営資源の引継ぎに取り組むことを目的とした事業（知事が認定した事業計画に基づき実施するものに限る。）に対して、「事業承継加速化補助金」を交付するものです。
県内の中小企業に蓄積された優れた技術やノウハウを次世代に引き継ぎ、安定的な雇用の場の確保などを図るため、専門事業者を活用して事業承継・M＆Aに取り組む中小企業を応援します。
2022/08/03追記：申請期限が2023/01/31まで延長されました。
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大阪府緊急雇用対策特設ホームページに掲載している民間人材サービス事業者の求人特集を通じて、令和2年4月1日以降に失業状態になった大阪府内に住所を有する求職者を、雇い入れた事業主を対象に支援金を支給します。
※「雇入れ期限（令和4年6月30日）」について、厳しい雇用情勢等を踏まえ令和４年9月30日まで延長します。
支援金：正規雇用労働者の雇入れの場合25万円(1人当たり)・非正規雇用労働者の雇入れの場合12.5万円(1人当たり)
申請書提出期限：
令和4年3月10日（木曜日）：雇入れ日が令和2年10月1日から令和3年11月30日の場合
令和4年8月31日（水曜日）：雇入れ日が令和3年12月1日から令和4年3月31日の場合
令和4年11月30日（水曜日）：雇入れ日が令和4年4月1日から令和4年6月30日の場合
令和5年1月31日（火曜日）：雇入れ日が令和4年7月1日から令和4年9月30日の場合
※郵送申請の場合、当日の消印有効です。
