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1041〜1050 件を表示/全3655件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
職員が、対象の資格試験および研修を受講する際の受講料を、雇用する法人（事業所）が負担したものについて、その費用の一部を補助します。
一般財団法人さっぽろ産業振興財団が実施する、ものづくり企業に対し、人材の確保・定着を図るための就業環境を向上する取組みを支援する補助事業です。採択件数は8件程度（そのうち、札幌市外に本社を有する企業は1社まで）。
継続的な医師確保が特に困難である医師少数区域等において、「医師少数区域経験認定制度」を活用して、当該地域の病院又は診療所の医師確保の取組を支援することにより、医師偏在の解消を図ることを目的として、令和6年度に「山口県認定制度を活用した医師少数区域等における勤務の推進事業費補助金」を制定しました。
本市の事業所に従事する外国人労働者のための住宅整備を支援することで、円滑な受入れ、人手不足の軽減に寄与するため、市内の中小企業者、社会福祉法人若しくは医療法人が行う住宅改装等の事業に対し、その費用の一部を補助します。
補助は予算の範囲内で行い、予算がなくなり次第、受付終了となります。
最低賃金の引き上げにより経営への影響が懸念される市内中小企業等を支援するため、国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用し、「福島県中小企業賃上げ緊急一時支援事業助成金」の補助決定を受けた中小企業等に対し、市独自の取組みとして労働者１人あたり１万円を支給します。
原子力発電所の周辺地域で電気料金の補助が受けられる新潟県の制度（通称：F補助金）。
工場や事業所の新設・拡張に伴い電力の新規契約または増加契約を行い、常用雇用者数（雇用保険の一般被保険者）が3人以上増加する事業所を対象に、契約電力等に応じた給付金を交付する。補助期間は8年間、増設すると更に8年間（2回まで、最長24年間）。
令和8年度は上期・下期に分けて募集を実施しており、本件は下期募集です。
介護分野の人材不足が厳しい状況にあるため、他職種と遜色のない処遇改善に向けて、必要な対応を行うこととされている令和8年度介護報酬改定の時期を待たず、人材流出を防ぐための緊急的対応として、介護従事者に対して幅広く賃上げを実施し、職場環境改善に取り組む介護サービス事業所・介護保険施設に対する支援を目的として、 県が職員の賃金改善又は職場環境の改善に必要な経費を補助します。
西予市では、市への新たな人の流れの創出を目的に、市内に事業所等を有していない企業によるサテライトオフィス整備や運営にかかる経費に対して、補助金を交付します。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、訪問介護員等の担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サービスの提供体制を確保するため、訪問介護等事業所が実施する、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組及び経営改善に向けた取組の経費に対して、予算の範囲内で、補助金を交付するもの。
社会経済活動を支える物流を将来に渡って維持・確保するため、新潟県では、県内の運輸事業者又は荷主事業者が行う業務効率化や職場環境整備に向けた取組を支援します。
