札幌市では、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを進めることを目的に、「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証制度」の認証企業で、育児休業等を取得した従業員がいる企業に対し、一定の条件を満たした場合に助成金を支給しています。
・上限額10万円~60万円
育児休業取得者が初めてでた企業(認証制度ステップ2以上)「育児休業取得助成金」
育児休業取得者の代替要員を初めて雇用した企業(認証制度ステップ2以上)「育児休業代替要員雇用助成金」
初めて育児休業を取得した男性従業員がでた企業(認証制度ステップ1以上)「男性の育児休業取得助成金」
有給の「子の看護休暇制度」を規定し利用があった企業(認証制度ステップ1以上)「子の看護休暇有給制度創設助成金」