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2401〜2410 件を表示/全2961件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
Ｉ Ｃ Ｔ・介護ロボットの導入により、介護職員の負担軽減と働きやすい職場環境づくりを推進し、介護職員の確保・定着を図るため、県内の介護サービス事業所に対し、先駆的なＩＣＴ・介護ロボットを導入するための経費の一部を補助します。
障がい者施設等がeスポーツイベントを開催する経費を支援することで、地域でのeスポーツ交流イベントの自発的な開催を促進し、障がい者へのeスポーツの更なる普及拡大を図り、障がい者の生きがいづくりや社会参加につなげることを目的とする補助金。予算の範囲内で交付される。
障がい者施設等がeスポーツを導入する経費を支援することで、障がい者へのeスポーツの普及を更に拡大し、障がい者の生きがいづくりや社会参加の促進を図ることを目的とした補助金です。
新規就業者のスキル向上と研修環境整備に取組む雇用主に補助金を交付します。
新規就業者に対し、当該農地所有適格法人等での就業に必要な技術、経営ノウハウ等を習得するための研修を実施することで定着を図るものです。
予算の範囲内での採択となります。
人事労務管理制度や農作業マニュアル等の制度を導入し、就労環境の改善を図る雇用主に助成します。
東京都では従業員が不妊治療や不育症治療と仕事を両立できるよう、相談体制や休暇制度等を整備する企業に奨励金を支給します。
・上限額１０万円～４０万円
■事前エントリー受付期間
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事前エントリー受付期間 |
予定数 | |
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| 第１回 | 令和６年４月２５日（木）～５月８日（水） | １００社 |
| 第２回 | 令和６年５月３０日(木)～６月７日(金) | １３０社 |
| 第３回 | 令和６年８月２０日(火)～８月２８日(水) | ７０社 |
労働者が安心して子どもを産み育て、または家族の介護ができる職場環境の創出と失業者の就業機会の拡大を図るため、「育児休業等取得促進事業補助金」の交付を行っています６
大野市では、市内に事業所を持つ中小企業退職金共済制度加入事業主に対して、従業員がこの制度に加入した月から数えて12か月間、掛金の一部を補助しています。
・奨励金の交付額
被共済者ごとの契約締結時における掛金月額の12ヶ月分の額に100分の20を乗じて得た額。
・奨励金の交付対象期間
契約締結の最初の年度の1度限り。
AIやIoTをはじめとする先端技術に関する知識やデータサイエンスの素養を持ち、県内製造業の生産現場における高度化や課題解決を図る高度実践人材（以下「工学エキスパート」という。）を育成する県内企業を支援する補助制度を令和４年度に創設しました。
事業所内における受動喫煙防止対策及び従業員の健康増進として率先して卒煙に取り組む企業又は団体を支援する。
