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近年農業分野でドローンの利用が進んでいます。無人ヘリコプターと比較して運搬がしやすい、騒音が少ないなどのメリットがあります。大野市では、ドローンの導入による農作業の省力化やスマート農業を促進することを目的として、資格の取得、講習の受講を支援します。
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図ることを目的とし、男性育休取得促進に取り組んだ中小企業等事業者に対し、助成金を交付します。
なお、本助成金の申請にあたっては、事業者が「おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）の認証」を取得している必要があります。
認証には通常２～３週間程度かかります。令和８年３月に復帰した場合であっても、令和８年３月３１日までに助成金の申請が必要となりますので、
助成金申請期限に間に合うよう、早めにおおいた子育て応援団の認証手続きをお願いします。
また、「おおいたイクボス宣言」も必要になります。こちらの手続きもお願いします。
本県のものづくりを支える技能の振興を図るため、関係団体が担う若年技能者の発掘・能力アップに資する取組みを実施した場合、経費の一部を補助します。
申請の受付は、令和７年３月１９日（水）までです。
中核人材の育成に向けて、大学卒業者等を対象に企業が実施する高度な研修や資格取得支援等に要する経費の一部を助成します。
目黒区では、介護人材の確保及び育成・定着を支援するため、「介護職員初任者研修課程」の受講費補助事業を実施しています。
区内の介護サービス事業所に勤めている介護職員の方の「介護職員初任者研修課程」の受講費について、予算の範囲内で介護事業所の運営法人を通して補助します。
※令和7年度の本事業について、消費税・分割払い手数料を除いた「本体価格のみ」が補助対象経費です。ご注意ください。
※予算がなくなり次第、受付終了とさせていただきます。
様々な業種や立場で頑張っている女性同士が交流し、悩みを相談したり、身近なロールモデルを見つけたりする、県内企業や団体等による既存ネットワークを維持・拡大するためにかかる経費を県が支援します。
「デスティネーション・マネージャー育成プログラム」は、地域資源の発掘から実際の誘客に至るまでの観光地域づくりの各プロセスについて、専門的な知識を持ち、地域の現場においてこれらを活用するための実践的な技能を有する人材（「デスティネーション・マネージャー®」）を育成することを目的としています。
従業員を同プログラムへ参加させる意思のある観光関連事業者に対し、同プログラムの履修許可者の受講料の一部を札幌市が支援します。
なお、二次募集は既に同プログラムに申し込んでおり、履修許可を受けた従業員の属する事業者が対象となります。
※デスティネーション・マネージャー育成プログラムについては、北海道大学大学院国際広報メディア・観光学院ホームページ及び「2026年度履修証明プログラムデスティネーション・マネージャー育成プログラム募集要項」をご確認ください。
※本事業は令和8年度予算の議決前であるため、議決結果によっては事業の内容及び予算額等について変更する場合又は事業が中止になる場合がありますので、あらかじめご承知おきください。
市では、市内の事業所が生産性の向上や職場の活力の向上等を目的に取り組む従業員等の健康保持・増進につながる事業に対し、補助金を交付します。
育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行った場合に助成するものです。
• 本コースでは、育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度（柔軟な働き方選択制度等）について、２つ以上の制度を導入し、制度利用者支援の取組を行った上で、労働者がそのうち１つの制度を利用した場合に助成金を支給します。このほか、育児休業等に関する情報公表加算があり、要件を満たした場合に支給額を加算します。
