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671〜680 件を表示/全3479件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
えるぼし認定の取得後の取組をさらに進め、継続的な職場環境の改善や女性の活躍推進を通じて、認定の継続と上位認定（プラチナえるぼし）へのステップアップを支援します。
【補助金の特長】
・えるぼし取得後の取組を支援
・職場環境整備から人材育成まで幅広く対象
・中小企業でも活用しやすい制度設計
県内中小、小規模事業者等が行う職場環境改善、従業員の負担軽減、発信強化等による魅力ある職場づくりに係る経費に対し、補助金を交付する事業。より多くの事業者が活用できるよう、申請受付期間が令和8年9月30日から令和8年10月30日まで延長された。書類は到着順に審査を進め、予算額の上限に達した場合は募集を打ち切る場合がある。同一経費について他の補助金を充当（併用）する場合は、交付決定額が分かる交付決定通知書または申請書類の写しの提出が必要。
西都市では、親元就農した農業後継者が親元で就農定着し、その経営規模等のさらなる拡大や改善を目指す取組みに対して支援をします。
本事業は事前申請が必要です。申請順に受け付け、補助事業予算の上限に達したら終了となりますので、ご検討される親元就農者はお早めに問い合わせ先までご相談ください。
遠賀町内に事業所がある中小企業者と小規模企業者の賃上げを後押しすることを目的として、従業員の賃金を前年同月と比較して1.5％以上引き上げた場合、従業員1人当たり1万円の支援金を交付します。中小企業者・小規模企業者ともに、上限の金額に達するまでは、複数回申請することができます。ただし、同じ従業員で複数回の申請はできません。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
県内の中小ものづくり企業が実施する学生等の長期有償型インターンシップについて、受け入れに要する賃金を補助します。
中小企業等の持続的な賃上げを実現するため、省力化や収益力向上につながる設備投資やシステム導入などに対して補助し、生産性向上と賃上げの両立を図ります。本事業は物価高騰対策重点支援地方創生臨時交付金を活用しています。
福井県では、敦賀市、小浜市、美浜町、高浜町、おおい町および若狭町（以下「嶺南地域」という。）の医療提供体制の維持、充実を図るため、嶺南地域の医療機関（以下「指定医療機関」という。）が、現任看護職員の産前産後休業に伴い代替看護職員を新たに雇用する際に、二重の負担が生じる給与費等の経費を補助します。
