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富士市では市主導で東京圏等に在住のプロフェッショナル人材をテレワークで活用する、複業人材活用の導入支援を行い先行事例とし、この先行事例を活用して、市内企業向けに複業人材活用に関する理解及び知識の向上を目指しています。
複業人材活用に要する費用（132万円）について、市が半額（66万円）、企業が半額（66万円）負担し、企業の金銭的負担を軽減します。

東京都では、障害者を含むすべての方が、最大限自分が持つ力を活かすことができる働き方の実現を目指し、ニューロダイバーシティの推進に向けた取組を進めています。
　この度、≪中小企業におけるニューロダイバーシティ推進に係るトライアル雇用≫の参加企業を募集します。

※　ニューロダイバーシティとは、「脳や神経、それに由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉えて相互に尊重し、それらの違いを社会の中で活かしていこう」という考えです。近年、発達障害のある方に、その特性を活かして自社の戦力となっていただくニューロダイバーシティへの取組は、イノベーション創出や生産性向上の観点から大いに注目すべき成長戦略として関心が高まっています。

中小企業におけるニューロダイバーシティ推進のために、
　参加企業には、１か月間の発達障害者のトライアル雇用のほか、
　職場に受入れるための準備、受入れ期間中のサポートや効果検証にご協力頂きます。

募集企業数　　　　 　：５社（応募者多数の場合、選考の上決定）

京丹後市では市内への移住・定住の促進および市内企業における人材不足の解消に資するため、インターンシップにより大学等の学生を受け入れ人材確保に取り組んだ市内事業者に対し、補助金を交付します。
補助率 2分の1以内（千円未満切り捨て）
補助上限額 1事業者あたり5万円/年度