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1821〜1830 件を表示/全2267件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
千葉県内の介護施設等において、介護技術等の移転による国際協力の観点から、介護職種の外国人技能実習生の受入を行う法人等に対し、技能実習生が介護技術等を習得する上で必要となる日本語能力の向上を図るため、日本語学習に係る経費の補助を行います。
2024年10月１日から変更があります。特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）は
要件が緩和され、より利用しやすくなりました。
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特定求職者雇用開発助成金 （成長分野等人材確保 ・育成コース ）には2つのメニューがあります。
就職困難者を業務経験のない職種で雇い入れた際 、下記メニューに該当する取り組みを実施すると 、通常の1 .5倍の助成を受けることができます。
●助成メニュー（１）【成長分野】（令和４年４月～）
高年齢者や障害者等の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、「成長分野の業務」に従事させ、人材育成や職場定着に取り組む場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
●助成メニュー（２）【人材育成】（令和４年１2月～）
未経験の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、人材開発支援助成金による人材育成を行い、賃上げを行った場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
市内に居住する障害のある方を職場実習に5日以上受け入れた事業主に対し、奨励金を支給します。
高岡市では、障がい者雇用の促進と安定を図るため、国の助成金支給満了後も障がい者を引き続き常用雇用する事業主に対し、奨励金を交付します。
松戸市では、高年齢者、障害者または就職氷河期世代の雇用機会の拡大と定着を図るため、これらの方を雇用する市内の事業主に対し、雇用促進奨励金交付制度を設けています。
山梨県内に事業所を有する中小企業者の外国人の受入と定着・活躍を促進するため、外国人の日本語能力向上につながる取り組みを支援します。
新潟県内中小企業等が、デジタル技術を生かした製品・サービス等の付加価値向上や業務・製造プロセスの効率化などのビジネス変革を実現する、いわゆるデジタルトランスフォーメーションを推進するため、その推進業務を担う人材の獲得・活用に要する経費に対し、支援します。
・ＤＸ人材獲得事業
補助率２分の１以内
〇ＤＸ中核人材 １人当たり2,000千円
〇ＤＸ実務人材 １人当たり1,000千円
・ＤＸ人材活用事業
補助率２分の１以内
〇ＤＸ中核人材 １人当たり1,000千円
〇ＤＸ実務人材 １人当たり500千円
島根県では県内ＩＴ企業による即戦力となる県外に居住するＩＴ人材や新規学卒者の確保を促進し、もって県内ＩＴ産業の振興を図ることを目的とし、県外に居住していたＩＴ人材の採用時に入社支度金等を支給した企業に対して、予算の範囲内で補助金を交付をおこないます。
補助率：１／２
上限額：単身ＵＩターン者１００千円、世帯ＵＩターン者２００千円
鳥取県外で勤務するビジネス人材が副業・兼業により県内企業を訪れ業務に従事する場合に、当該県内企業に対し、企業が負担する副業・兼業人材の移動に要する経費（交通費・宿泊費）の一部を助成します。
なお、この補助金において「副業・兼業人材」とは、県外の事業所等で培った知見・ノウハウ等を活用し、県内企業の経営戦略立案や経営課題の解決にあたる人材であり、企業の社員、個人事業主、経営者等の別は問いません。
広島県では県民の安全安心を守るための防災減災対策等を推進していくに当たり，県内建設業者において工事を着実に実施していけるよう不足している建設技術者等の確保するため，一定の要件を満たす７０歳未満の者を，１年以上継続して雇用する事業主に対して，助成金を支給します。
・１年間総額最大６０万円（中小企業以外は最大５０万円）を３か月ごとに支給します。
