050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
1651〜1660 件を表示/全3263件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
中小企業者等が、従業員の賃上げや有給の休暇制度・諸手当創設など、従業員の処遇改善につながる就業規則の作成や改正を行う場合に、その費用を助成します。
※予算がなくなり次第終了します
介護職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、介護現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、介護人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援を目的として、県が職場環境等の改善又は人件費の改善に必要な費用を補助します。
地域の核となる企業経営体のモデルの育成を目的に、経営発展意欲のある農業経営体に対 し、人事制度及び経営計画管理手法などの導入・運用のコンサルティングをする事業です。
対象経営体の数：６経営体
この案件は募集を終了しています。
本事業は、将来の沖縄の産業界をITで支える人材である「未来のIT人材」を育成する様々な取組に対して支援することにより、未来のIT人材に必要なスキルを若いうちに獲得できる環境を整備するとともに、ITを応用する取組に関する魅力と可能性を伝える活動を行うことで、県民が抱いている、難しい、仕事がきついといったITへのイメージを改善し、子供たち及びその保護者世代の県民にITへの興味、関心を醸成させることを目的に実施する。
提案限度額：各部門 300万円
県内の食品産業の発展と魅力向上を図ることを目的として、県内の飲食料品製造業者の経営革新に向けた環境整備や企業の中核を担う人材の確保及び育成等を図る取組を支援する「高知県食品産業成長支援事業費補助金」の募集を開始しています。
徳島県では、県内企業の持続的な成長、賃上げの実現に向けた取組を促進するため、生産性の向上や収益力の強化に資する設備投資を支援する「賃上げ環境整備促進事業費補助金」を新たに創設し、補助金申請の募集を開始いたしました。
建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用して、雇用する建設技能者の処遇を改善する取組を行った中小建設事業主に対し、その取組に要する経費の一部を助成します。能力・経験等に応じた適切な賃金支払いを通じて、建設技能者全体の処遇を改善していくことを目的としています。算定対象となる建設技能者は、レベル判定でレベルが上がり、賃金が5％以上増加した建設技能者です。一事業年度あたり160万円（16万円×10名）が上限です。
福祉・介護職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障害福祉現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、障害福祉人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援を目的として、県が職場環境等の改善又は人件費の改善に必要な経費を補助します。
誰もがいきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む企業が、若年者へのアピールを意識した「採用ブランディング」に取り組む場合に、その経費の一部を補助し、採用力の向上を支援します。
■予算額 18,000千円
島根県では、県内中小企業等が大学生等向けに実施するインターンシップ・仕事体験を支援するため、「魅力あるインターンシップ・仕事体験支援補助金」を交付します。本補助金は、インターンシップ等の企画・実施経費の一部を補助することにより、県内企業への大学生等の理解を深め、ひいては中小企業者等の採用力向上と若年者の県内就職促進を図ることを目的としています。
本事業は予算の範囲内での執行となります。審査は先着順で行います。採択される場合でも予算の状況等により減額のうえで交付決定する場合があります。
令和７年度からの主な変更点として、対象企業の基本的な要件を緩和し、次のいずれかを満たす中小企業等に変更しました。①2024年4月～2026年3月内にインターンシップ・仕事体験を募集又は実施し、2026年卒大学生等の採用計画数が未達であった、②島根県の施策である「（新卒）採用の専門家派遣事業」、「企業支援連続セミナー」、「いきいき職場づくり支援補助金」、「就職イベント（合同企業説明会等）」のいずれかの活用実績があり、2026年卒大学生等の採用計画数が未達で、新たにインターンシップ等を募集または実施する。
