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1481〜1490 件を表示/全2789件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
公益社団法人青森県トラック協会（以下「青ト協」という。）は、青ト協会員事業者（以下、「会員事業者」という。）及び青森県内に拠点を置き安全性優良事業所と認定された事業所（以下「優良事業所」という。）の運転者それぞれの運転における特性を、運転者自身及び運行管理者等が把握し、交通安全意識の高揚を図ることによって、交通事故防止に資することを目的に、青ト協が指定する実施機関が行う初任診断、適齢診断の受診料を助成します。
本事業は、土地改良区及び土地改良区連合の主体的な小水力等発電の導入及び運用を推進するため、土地改良区、土地改良区連合、土地改良事業団体連合会及び地方公共団体（以下「土地改良区等」という。）の職員を対象に最新の知見に基づき発電施設の導入、維持管理、電気技術や運営等に関する研修を行い、指導者の育成や管理者の資質向上を図り、組織運営基盤の強化を図ることを目的としています。
補助率：定額
自社の社員のために企業が実施する社宅又は社員寮の整備を支援することで、市内企業における円滑な人材確保及び住環境の改善を目的とします。
江東区では、骨髄等の提供者の増加および骨髄等移植の促進を図るため、公益財団法人日本骨髄バンク（以下「骨髄バンク」という。）が実施する骨髄バンク事業において、骨髄等の提供を完了したドナー（区民）及びその勤務する事業所を対象に助成金を交付しています。
真岡市では、就労の場における男女共同参画の推進を支援するため、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定、もしくは、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を受けた事業所に対し、広告掲載費等の一部を補助します。
中小企業者を対象に、退職金共済制度に加入した事業主へ掛金の一部を助成する制度です。
※現在、募集はしておりません。
国の育児・介護休業法の改正に伴い、中小企業における男性の育児休業取得に向けた取組支援を強化するため、両立支援等助成金（出生時両立支援コース）を活用して男性労働者が育児休業を取得しやすい環境整備に取り組む企業に対し、助成金を交付します。
女性従業員の方が使用する施設や子連れ出勤スペースを整備された事業主に補助金を交付します。
女性の活躍推進を図ることを目的として、女性のための職場環境の改善に向けて積極的に取り組む事業者に助成金を交付します。
中外製薬は、日本の医療に革新をもたらすためには、医療者を対象とした教育活動において、従来からの活動に加えて新しい発想に基づいた教育活動が連続的に行われることが必要と考えています。
この考えのもと、課題の解決と未来の医療を担う医療者を育成する画期的な医療教育プログラムを支援します。
本制度を通じて日本の医療の進化と患者ケアの質の向上に貢献し、患者中心の高度で持続可能な医療の実現に寄与したいと考えています。
本助成制度の支援額の総額は4500万円です。10プログラム程度の採択を予定しています。
