東京都：魅力ある職場づくり推進奨励金

2回の専門家派遣を受け、以下の取組のうち2つ以上実施した企業に対し、取組内容に応じて最大130万円の奨励金を支給します。

■従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくり
フレックスタイム制
多様な勤務形態
ワーケーション制度
社外副業・兼業制度
人材育成方針の策定と目標管理・キャリア面談制度
社内メンター制度
リスキリング・資格取得支援制度
外部キャリアコンサルタント活用支援制度
従業員表彰制度・報奨金制度
多様な正社員制度
家庭応援特別休暇制度
産休・育業を支える従業員への支援制度
子育て支援勤務制度
積立休暇制度
時間当たり30円以上の賃上げ

以下の①から⑪の要件について、特に注記が無い場合、奨励金の事前エントリー日から支給申請（取組の報告）日に至るまでの全期間を通じて、いずれも全てを満たしている必要があります。要件を満たしていないことが判明した場合は奨励金の支給対象外となります。
①都内で事業を営んでいる中小企業等であること
②都内に勤務する常時雇用する労働者を1人以上、かつ6か月以上継続して雇用していること
③就業規則を作成して企業情報の登録締切日以前に労働基準監督署に届出を行っていること
④労働関係法令について遵守していること
⑤都税の未納付がないこと
⑥過去に国・都道府県・区市町村等の助成事業において、不正受給による不支給決定又は支給決定の取り消しを受けたことがないこと
⑦過去5年間に重大な法令違反等がないこと
⑧厚生労働大臣の指針に基づき、セクシュアルハラスメント等を防止するための措置を取っていること
⑨風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する事業を行っていないこと
⑩暴力団員等、暴力団及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の労働者若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと
⑪本奨励金もしくは助成内容が同一と認められる奨励金等を利用又は受給したことがないこと