富山県：訪問介護等サービス提供体制確保支援事業（経営改善支援事業）
上限金額・助成額※公募要領を確認
経費補助率
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人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、訪問介護員等の担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サービスの提供体制を確保するため、訪問介護等事業所が実施する、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組及び経営改善に向けた取組の経費に対して、予算の範囲内で、補助金を交付するもの。
ア：経営改善の支援
経営基盤の強化及び経営状況の改善、加算の新規取得支援等を目的とした専門家への委託等にかかる経費
補助上限：40 万円／事業所
イ：登録ヘルパー等の常勤化の促進の支援
登録ヘルパー等（勤務日及び勤務時間が不定期な登録ヘルパーや非常勤のホームヘルパーをいう。以下同じ）の常勤化を促進するために要する経費
補助上限：10 万円／月×最大 3 ヶ月（常勤化職員１人につき）
ウ：小規模法人等の協働化・大規模化の取組の支援
小規模な法人を中心とした複数の法人により構成される事業者グループが、地域の状況や事業規模を踏まえた法人間の連携を促進し、相互に協力して行う人材育成や経営改善に向けた取組に要する経費
補助上限：
事業者グループに要件（エ）の法人を含まない場合：150 万円／事業者グループ
事業者グループに要件（エ）の法人を１以上含む場合：200 万円／事業者グループ
エ：介護人材・利用者確保のための広報活動に関する支援
事業所が介護人材や利用者の確保のために行うホームページの開設・改修に係る経費や広報宣材の作成・印刷等の広報に要する経費
補助上限：30 万円／事業所
大企業,中堅企業,中小企業者,小規模企業者
ア：経営改善の支援
イ：登録ヘルパー等の常勤化の促進の支援
ウ：小規模法人等の協働化・大規模化の取組の支援
エ：介護人材・利用者確保のための広報活動に関する支援
2026/04/01
2026/10/30
富山県内で介護保険法上の指定を受けた訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所および夜間対応型訪問介護事業所 (富山市所管含む)
対象事業ウ：小規模法人等の協働化・大規模化の取組
事業者グループには、次の（ア）から（エ）のいずれかに該当する法人を１以上含むこと
(ア) １法人あたり１の訪問介護等事業所を運営する法人
(イ) 運営する訪問介護等事業所の前年度のいずれかの月における延べ訪問回数が概ね 200 回以下である場合
(ウ) 運営する訪問介護等事業所の職員数が常勤換算方法で平均５人以下の法人
(エ) 運営する訪問介護等事業所が全て中山間地域等又は離島等地域に所在する法人
■申請受付期限
令和８年10月30日（金）必着
■提出方法
提出書類一式を上記メールあてご提出ください。
メール：akoreifukushi@pref.toyama.lg.jp
※メールの件名は「【 】令和８年度訪問介護等サービス提供体制確保支援事業費補助金」とし、【 】内に法人名を入力してください。
※ファイル名は「【 】交付申請書類」とし、【 】内に法人名を入力してください。
不明な点等ありましたら、メールにてお問い合わせください。
＜問合せ先＞ akoreifukushi@pref.toyama.lg.jp
人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、訪問介護員等の担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サービスの提供体制を確保するため、訪問介護等事業所が実施する、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組及び経営改善に向けた取組の経費に対して、予算の範囲内で、補助金を交付するもの。
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