宮崎県：令和8年度 女性にやさしい職場づくり応援事業（奨励金・補助金）（タイプB：女性の活躍を後押しする企業）
県では、女性活躍推進に向けた取組や女性が働きやすい職場環境整備に取り組む企業を応援するため、県内企業に対し奨励金又は補助金（以下「奨励金等」という。）を交付します。
申請を希望される場合は、交付要綱等を確認の上、申請期間中お早めに関係書類を提出してください。
1評価項目あたり（全4項目）定額15万円。
ただし、目標を達成した場合、評価項目あたり10万円を上乗せ。（奨励額の上限を100万円とする。）
4つの評価項目（積極採用、配置・育成、管理職登用、多様な働き方）ごとに、1つにおいて達成すべき水準以上の目標を設定するとともに、当該目標を達成するため、新たな取組を2つ以上行う場合。ただし、設定目標の基準に応じ、前事業年度又は交付申請の日において、当該目標の水準を満たしている項目を除く。
2026/04/01
2027/03/31
次に掲げる全ての要件を満たす者とします。
1. 宮崎県内に本社又は本店を有すること。
2. 従業員（常時雇用する労働者）の数が10人以上300人以下であること。
3. 「みやざき女性の活躍推進会議」の会員企業であること。
4. 国又は地方公共団体により設立された法人、資本金の全部又は大部分が国又は地方公共団体からの出資による法人、法令等に国又は地方公共団体の具体的な監督権が定められた法人その他の国又は地方公共団体が経営、労務等に大きく関与できる法人でないこと。
5. 県税に未納がないこと。
6. 個人住民税の特別徴収義務者とされている法人にあっては、従業員等（宮崎県内に居住している者に限る。）の個人住民税について特別徴収を実施している者又は特別徴収を開始することを誓約した者であること。
7. 従業員が暴力団でないこと又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有しないこと。
8. タイプB（女性にやさしい取組推進奨励金）にあっては、設定目標及び取組内容を自社ホームページ等に掲載していること。
9. その他奨励金等を交付することが適当でないと知事が認める者でないこと。
○タイプB：女性の活躍を後押しする企業 追加要件
・えるぼし認定を受けている企業は対象外
・えるぼし認定の基準を既に満たしている項目は対象外
・事業完了後、翌年度末時点の取組状況について、報告が必要
・すでに従業員（常時雇用する労働者）の女性の割合が4割を超えている場合、女性優遇措置を設けることでかえって男女雇用機会均等法違反となる恐れがあるため、評価項目1から3については対象外
※要綱・様式は公募ページからダウンロードできます。
■手続きの流れ
1. 交付申請
2. 交付決定
3. 事業実施・完了
4. 実績報告（タイプBは翌年度末時点の取組状況報告も必要）
5. 補助金交付
■提出方法
郵送(簡易書留などの郵送物の追跡ができる方法で郵送してください。)
封筒に「女性にやさしい職場づくり応援事業奨励金等」と赤字で記載してください。
持参
■提出先・問合せ先
宮崎県総合政策部生活・協働・男女参画課女性活躍推進室男女参画・女性活躍推進担当
〒880-8501宮崎市橘通東2-10-1
電話番号：0985-26-7040
受付時間：午前9時～午後5時（土日祝日は除く。）
宮崎県総合政策部生活・協働・男女参画課女性活躍推進室男女参画・女性活躍推進担当
〒880-8501宮崎市橘通東2-10-1
電話番号：0985-26-7040
受付時間：午前9時～午後5時（土日祝日は除く。）
県では、女性活躍推進に向けた取組や女性が働きやすい職場環境整備に取り組む企業を応援するため、県内企業に対し奨励金又は補助金（以下「奨励金等」という。）を交付します。
申請を希望される場合は、交付要綱等を確認の上、申請期間中お早めに関係書類を提出してください。
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