群馬県前橋市:令和7年度 前橋市人材確保支援補助金

上限金額・助成額※公募要領を確認
経費補助率 100%

中小企業を取り巻く経営環境が変化する中、市内の事業者が事業活動に必要な人材の確保や、事業課題解決のための副業人材活用に要する経費に対し、補助金を交付するもの。事業者における安定的な雇用の確保を促進し、もって市内の中小企業・小規模事業者の振興を図ることを目的とします。

予算が終了次第、受付を終了とします。

■対象経費
〇副業人材活用型
紹介会社に支払う手数料 ・  副業人材報酬

〇転職型(社会人採用)
紹介会社の人材紹介手数料

■補助率・上限額
〇副業人材活用型
紹介会社に支払う手数料: 10/10以内  10万円
副業人材報酬:1/2以内 15万円

〇転職型(社会人採用)
1/2以内 100万円


前橋市
中小企業者,小規模企業者
詳細は令和7年度前橋市人材確保支援補助金交付要項をご確認ください。
【副業人材活用型】
中小企業者が経営課題の解決を図るため、紹介会社を利用して副業人材と契約を締結し、副業人材を活用する事業とします。

【転職型(社会人採用)】
中途人材を正規採用するために紹介会社を利用し、雇用に至った際に紹介会社へ報酬を支払う事業とします。ただし、中途人材は市外企業かつ市外事業所からの転職に限ります。
※紹介会社は、群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点の提携先として登録されている会社に限ります。
https://www.g-inf.or.jp/html/professional_001.html

2025/04/01
2026/02/27
■補助対象者
市内で1年以上継続して業を営み、その業による収益を得ている個人事業主又は中小企業者であって、市税を完納しているもの。
ただし、次に掲げる業種の事業者を除きます。
(1) 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条に規定するもの
(2) 日本標準産業分類(統計法(平成19年法律第53号)第2条第9項に規定する統計基準として総務大臣が公示した日本標準産業分類をいいます。)のうち、次に掲げるもの
ア A-農業、林業
イ B-漁業
ウ F-電気・ガス・熱供給・水道業
エ O-教育、学習支援業のうち、中分類81-学校教育
オ P-医療、福祉
カ R-サービス業(他に分類されないもの)のうち、中分類93-政治・経済・文化団体、94-宗教、95-その他サービス業、96-外国公務
キ S-公務(他に分類されるものを除きます。)
※上記について、(2)に掲げる業種の事業者であって、同時に(1)(2)どちらにも該当しない業種(以下、「対象業種」という。)を営む兼業事業者の場合、対象業種においての人材確保であれば対象となり得ます。

■注意事項
1.この補助金の利用は、1事業者につき1回までとします。副業人材活用型及び転職型(社会人経験)は重複して利用できません。
2.国や県等、他の補助金との併用はできません。
3.転職型(社会人採用)において、採用した人材が退職し、紹介会社の返金規定により手数料の返金があった場合、補助率に応じた金額を前橋市に返金していただきます。
4.受付後でも予算が終了した際は補助金を交付できない場合がございますので、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
5.詳細につきましては、令和7年前橋市人材確保支援補助金交付要項をご参照ください。

※要綱・様式は公募ページからダウンロードできます。

■提出方法
窓口 :前橋市役所6階産業政策課
メール: kougyou@city.maebashi.gunma.jp
なお、メール提出の場合は、受領後2日以内に受付番号を通知いたします。受付番号の通知がない場合は、メールが到達していない可能性がありますので、お問い合わせください。

産業経済部 産業政策課 電話:027-898-6983 ファクス:027-224-1188 〒371-8601 群馬県前橋市大手町二丁目12番1号

中小企業を取り巻く経営環境が変化する中、市内の事業者が事業活動に必要な人材の確保や、事業課題解決のための副業人材活用に要する経費に対し、補助金を交付するもの。事業者における安定的な雇用の確保を促進し、もって市内の中小企業・小規模事業者の振興を図ることを目的とします。

予算が終了次第、受付を終了とします。

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