山口県：共育て応援補助金
山口県では、仕事と育児・家事の両立可能な社会の実現を図るため、育休取得や共育て職場環境づくりに取り組む事業者に対し補助金を交付しています。男女ともに子育てしやすい職場環境づくりを支援し、子育てを地域全体で行うことが当たり前の"とも×いく"の実践・定着を図るため、子育てしやすい職場環境づくりに取り組む企業独自の取組に対し補助金を交付します。
小売業,
飲食業,
卸売業,
サービス業全般,
複合サービス事業,
医療，福祉,
教育，学習支援業,
生活関連サービス業，娯楽業,
宿泊業,
学術研究，専門・技術サービス業,
不動産業，リース・レンタル業,
金融業，保険業,
運送業,
情報通信業,
電気・ガス・熱供給・水道業,
製造業,
建設業,
鉱業，採石業，砂利採取業,
漁業,
農業，林業
(1) テレワーク環境等整備：育児中（小学校就学終期まで）の労働者がテレワークを実施する際に必要な機器等の整備やコンサルティング
(2) 職場復帰支援：育児中（小学校就学終期まで）の労働者の柔軟な働き方の導入、育児中（小学校就学終期まで）・育休からの復職者等の人事評価制度導入、育休中及び育休復帰後1年以内のリスキリング講座受講費用、育児中（小学校就学終期まで）の労働者が利用する仕事と子育ての両立のために必要なサービス（家事代行サービスやファミリーサポートセンター等）の利用料等の助成
(3) 子連れ出勤：育児中（小学校就学終期まで）の労働者が子連れで出勤する際に必要となる保育施設等の環境整備
(4) 育休取得や共育て促進に必要な企業独自の取組：(1)～(3)のほか、育児休業取得促進や育児中（小学校就学終期まで）の労働者が働きやすい職場環境づくり、休み方改革の推進に必要な企業独自の取組
子育てしやすい職場環境づくりのために行う取組のうち、「とも×いくアドバイザー」が必要と認める取組
2026/04/01
2026/12/25
常時雇用する労働者が2名以上の中小企業等（国または地方公共団体の出資を受けている者及びみなし大企業を除く）であること。補助金の申請に当たっては、事務局またはとも×いくアドバイザーに事前に相談し、アドバイスを受けること。
申請にあたっては募集要項を確認した上で、事務局またはとも×いくアドバイザーに事前相談し、所定の様式を使用して申請する。テレワーク環境等整備に取り組む場合は、交付申請時に参考様式1（事業計画）、実績報告時に参考様式2（事業実施報告）を併せて提出する。
やまぐち"とも×いく"応援事務局（やまぐち働き方改革支援センター）
メールアドレス：tomoiku_support@joby.jp
Tel：083-974-2050
申請書提出URL：https://tomoiku-yamaguchi.jp/hojyokin/
山口県では、仕事と育児・家事の両立可能な社会の実現を図るため、育休取得や共育て職場環境づくりに取り組む事業者に対し補助金を交付しています。男女ともに子育てしやすい職場環境づくりを支援し、子育てを地域全体で行うことが当たり前の”とも×いく”の実践・定着を図るため、子育てしやすい職場環境づくりに取り組む企業独自の取組に対し補助金を交付します。
関連記事