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県内の観光事業者のⒶ経営強化（DX（デジタル・トランスフォーメーション）の推進・高付加価値化）の推進に向けた取組みを積極的に行うために必要な経費に対し、助成金の支給を行うものです。
今後の拡大が見込まれる航空需要予測を背景に、温室効果ガス（GHG）排出削減による地球温暖化抑止対策が、国際民間航空機関（ICAO）をはじめとした航空業界における喫緊の課題となっている中、それらの対応策の一つとしてSAFの導入による解決は必要不可欠な手段として位置づけられています。
本事業では、国際競争力のある多様なSAFの製造技術の確立、原料の確保を通じた、SAFの安定的・効率的な生産と供給を目指し、GHG排出削減の促進とエネルギー製造・供給量拡幅の観点から、先進／革新的とするSAF生産技術、ならびに原料多様化の開発を実施してまいります。
※応募状況等により、公募期間を延長する場合があります。
本事業は、食料安全保障の確立に資するため、国内生産で国内需要を満たすことができない食料や生産資材について、我が国への安定的な輸入・供給の確保を図るためのものです。
水田において、麦、大豆、野菜、飼料作物、米粉用米、加工用米、WCS用稲、新市場開拓用米、ごまの作付面積を拡大した場合に、その拡大面積に応じて補助金を交付します。また、転換作物の定着を図るため、複数年契約に取り組む場合も支援します。
町民が文化芸術に触れる機会を創出するため、町民等が地域での文化芸術イベントを開催することを支援します。
市では、中心市街地での商業店舗等の出店を促進し、魅力ある中心市街地の形成及び活性化を図るため、出店に関わる初期費用の一部を補助します。
複数の中小企業・小規模事業者等が共同で収益力の向上に資する設備投資を行い、かつ、当該設備投資により導入した設備等を活用して行うソフト事業を併せて実施する取組みに対し、補助金を交付するものです。
県内の中小企業等における男性の育児休業取得及び誰もが仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備を促進するため、県内の中小企業等に勤務する男性労働者が育児休業（注1）を取得した場合に、当該中小企業等に宮城県男性育休取得奨励金（以下、「奨励金」といいます。）を交付します。
交付した奨励金は、代替要員確保のための人件費や取得者本人への支給など、企業の判断で幅広くご活用いただけます。
注1：育児・介護休業法（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成3年法律第76号））第2条第1号に規定する育児休業をいう。
※随時受付しておりますが、予算がなくなり次第、終了します。
市内の介護人材を確保し、市民に対して安心できる介護環境の拡大を図ることを目的として、介護職員初任者研修を修了した方に対して、研修受講料（上限8万円）を助成します
企業が県内に新たにオフィス等を設置し、県内在住の女性を新規雇用する場合に費用の一部を支援します。
