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区内特別養護老人ホームに勤務する介護職員等の確保定着を図るため、特別養護老人ホーム介護職員宿舎借り上げ支援事業を実施しています。令和7年度の申請受付を開始いたしますので、ぜひご申請ください。
■今年度からの変更点
〇交付回数の変更
これまで年度末の1回の支払いだった補助金の交付回数を、年度途中と年度末の年2回に分けての支払いに変更します。
(注意)変更に伴い、申請方法も一部変更しています。
職員が働きやすい職場環境を実現し、介護人材の確保定着を図るため、世田谷区地域密着型サービス事業所等宿舎借り上げ支援事業を実施しております。令和7年度の募集を開始いたしますので、ぜひご活用ください。
■今年度からの変更点
〇交付回数の変更
これまで年度末の1回の支払いだった補助金の交付回数を、年度途中と年度末の年2回に分けての支払いに変更します。
(注意)変更に伴い、申請方法も一部変更しています。
職員が働きやすい職場環境を実現し、災害時の迅速な対応を推進するとともに、介護人材の確保定着を図るため、地域密着型サービス事業所を対象とした世田谷区介護職員等宿舎借り上げ支援事業を実施しています。令和7年度の申請受付を開始いたしますので、ぜひご申請ください。
■今年度からの変更点
〇交付回数の変更
これまで年度末の1回の支払いだった補助金の交付回数を、年度途中と年度末の年2回に分けての支払いに変更します。
(注意)変更に伴い、申請方法も一部変更しています。
寄附金を活用し、予め登録された福祉施設等を運営する団体を支援します。
福祉施設等支援事業で事業助成を受ける場合には、予め区に登録する必要があり、その後に助成金の交付を行います。
地震によるブロック塀等の倒壊被害を防止するため、道路に面した安全性が確認できないブロック塀等について、撤去費用の一部を助成します。
東京しごと財団「中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業」に登録している世田谷区内の中小企業に対し、登録企業負担額の2分の1を補助します。
※申請受付順に予算がなくなり次第、受付を終了します。
介護サービスを効率的・継続的に提供するために、人材育成の仕組みの構築・改善に取り組む事業所を支援します。生産性向上に向けて人材育成の仕組みを見直し、限られた資源（人材等）で質の高いケアを届けることを目指します。
大学発スタートアップ創出に向けた知見やノウハウを有するコーディネーター【注】が、東京都と連携し、採択された個別大学への伴走支援及び幅広く都内の大学等を対象とする支援プログラムを実施します。
【注】コーディネーターについて
本事業の実施に当たり東京都と連携して大学等に支援を行う事業者です。
外部有識者等で構成する選定審査委員会において、以下の事業者を選定しました。
医療資源の効率的な再編及び地域医療の確保に配慮しつつ、病院（国立、都立等を除く。）における患者の療養環境、医療従事者の職場環境、衛生環境等の改善を進めるとともに、へき地や都市部の診療所（国立、都立等を除く。）の円滑な承継のための整備を促進し、もって医療施設の経営の確保を図る。
世田谷区では、政府系金融機関の対象融資制度を利用する事業者に、利子補助制度を設けています。
