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流山市内中小企業者等が事業の継続のための人材の獲得・確保を目的に行う求人情報の発信に資する事業を支援する補助金。令和8年度から成功報酬型人材紹介サービス（エージェントサービス）の申請方法を変更し、補助対象事業に「採用活動に係る求人動画制作」を追加。補助対象となるのは、ハローワーク松戸管内の常用的雇用の有効求人倍率において、申請日前に2カ月連続して1.0以上の職種に該当するもの。国、県その他の団体から当該経費について補助金等の交付を受ける場合は、その交付を受ける額を控除した額を補助対象経費とする。
これから先、ますます人材確保が重要な課題となってきます。流山市では人材確保に向けた職場環境の充実に取り組む事業者に対し、要した費用の一部を補助します。
これから先、ますます人材確保が重要な課題となってきます。流山市では人材確保に向けた職場環境の充実に取り組む事業者に対し、要した費用の一部を補助します。
これから先、ますます人材確保が重要な課題となってきます。流山市では人材確保に向けた職場環境の充実に取り組む事業者に対し、要した費用の一部を補助します。
訪問介護職員等が利用者の自宅を訪問した際に当該利用者やその家族から受ける身体的暴力、精神的暴力、性的な言動等のハラスメント行為に対して、訪問介護職員等の安全と安心を確保するために複数人による訪問を実施した際の同行者に係る費用に対し、補助金を交付する制度です。
訪問介護職員等が利用者の自宅を訪問した際に当該利用者やその家族から受ける身体的暴力、精神的暴力、性的な言動等のハラスメント対策として、訪問介護職員等が安心して働くための環境整備に資する機器等を導入する事業者に対し、導入経費の一部について補助金を交付する制度です。
国の地域脱炭素移行・再エネ推進交付金（重点対策加速化事業）を活用し、再生エネルギー設備の設置・導入や断熱改修を行った市民等に対して予算の範囲内において補助金を交付することにより、市域の脱炭素及び再エネ設備の導入促進を加速させ、温室効果ガスの排出の抑制に寄与することを目的とする。令和7年度から令和11年度までの5年間を計画期間としているが、国との協議等により内容を変更する場合がある。令和8年度の申請受付は令和8年7月21日から開始。「流山市住宅用省エネルギー設備等脱炭素化促進事業補助金」等と一部併用できる事業があるが、財源の一部または全部を国の財源とする他の補助金、助成その他同趣旨の制度の交付決定等を受ける事業は補助対象事業としない。
国の地域脱炭素移行・再エネ推進交付金（重点対策加速化事業）を活用し、再生エネルギー設備の設置・導入や断熱改修を行った市民等に対して予算の範囲内において補助金を交付することにより、市域の脱炭素及び再エネ設備の導入促進を加速させ、温室効果ガスの排出の抑制に寄与することを目的とする。令和7年度から令和11年度までの5年間を計画期間としているが、国との協議等により内容を変更する場合がある。令和8年度の申請受付は令和8年7月21日から開始。「流山市住宅用省エネルギー設備等脱炭素化促進事業補助金」等と一部併用できる事業があるが、財源の一部または全部を国の財源とする他の補助金、助成その他同趣旨の制度の交付決定等を受ける事業は補助対象事業としない。
市内に居住する障害者の方が就業可能となる職場の開拓を図るため、公共職業安定所、養護学校、福祉施設等の紹介により、職場実習を受け入れた事業主の方に対し奨励金を交付しています。
【雇用促進奨励金の改正に関する重要なお知らせ】
流山市では雇用促進のため、国の助成金である「特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）」の受給終了後も対象労働者を継続雇用する事業主に対し、奨励金を交付しています。令和5年12月6日に本奨励金交付規則を改正（施行：令和6年1月1日）し、支給対象者を高年齢者および障害者を雇用する事業主から雇用保険法施行規則で定める就職困難者（60歳以上の高年齢者、障害者、母子家庭の母、父子家庭の父その他の就職が特に困難な者）を雇用する事業主に拡大し、本奨励金の支給対象期間を障害者の場合、従来の1年間から2年間に延長、これらの変更に伴い、「流山市高年齢者等雇用促進奨励金」から「流山市雇用促進奨励金」に名称を改めました。
※交付対象期間の起算日が令和5年12月までのものについては、従前の高年齢者および障害者を対象とし、障害者の交付期間は1年間となります。