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※従来の補助金名称から、変更となりました。
旧：就職氷河期世代雇用安定化支援助成金
➡5年度から：就職氷河期世代リスタート支援助成金
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東京都では、就職氷河期世代の方を正社員として採用（非正規社員として採用し6か月未満で正規転換した者を含む）し、定着を図るために計画的な指導育成の取組を行った中小企業等に対し助成金を交付いたします。
東京都は、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、「介護人材確保対策事業」として、介護業務を経験したい方の介護職場での体験受入れ、介護職員の資格取得の支援、介護職員への就業促進などの取組を行っています。
介護業務への就労を希望する離職者等を介護施設等で雇用しながら、介護職員初任者研修等の資格取得を支援します。雇用確保と資格取得支援等にかかる費用の一部を、委託料として東京都が負担します。
柏市では、令和5年4月から令和6年3月までの間、介護支援専門員の人材の確保及び定着を図るため、「介護支援専門員処遇改善事業補助金」を交付します。
介護支援専門員が勤務する柏市内の介護サービス事業所に対し，
・月に128時間以上の勤務しているかたは，1人当たり月額9,000円
・月に64時間以上128時間未満の勤務しているかたは，1人当たり月額4,500円
を上限に給与上乗せ額を交付します。
県では今年度、福祉人材確保対策事業の一環として、次の事業を実施します。各事業の詳細は、下記リンクからご覧ください。
介護職員が介護職員初任者研修を受講するために必要な受講料を雇用主である事業者が負担した場合に、その費用の一部を助成し、介護職員の資質向上・定着促進を図るものです。
研修に参加する介護職員の代替職員を雇用するために必要な経費を事業所に助成することで、職員の資質向上を図るものです。
下記の事業にかかる経費を助成することで、外国人介護人材の受入れ環境の整備を支援し、外国人介護人材が県内の介護現場において円滑に就労・定着できるようにするものです。
①外国人材を受け入れている介護事業所に必要な研修の実施や機材の購入経費等、②介護福祉士養成施設が行う留学生への教育の質の向上に必要な取組みに対して補助を行います。
要綱等は、決定次第公表いたします。
県内の外国人介護職員が、施設利用者や職員とスムーズに会話できるよう、介護事業所でよく使用される方言等をまとめ標準語と英語を併記した「とやま方言マニュアル」を公表しています。
令和5年度の開催については、詳細が決まり次第掲載いたします。
岐阜県介護人材育成事業者認定制度の認定取得を目指す介護事業者及びグレード1認定事業者に対して、福祉サービス第三者評価を受審するための費用の一部を助成します。
■補助限度額
岐阜県内の事業所又は施設において行う福祉サービス第三者評価の受審に要する経費の実支出額又は10万円のいずれか小さい額
（取組宣言の有効期間内もしくはグレード1認定有効期間内に行われたものに限る）
函館市では介護サービス事業所が介護助手を導入することで，介護職の業務負担の軽減や専門性の高い業務に集中して携わることができるよう，労働環境の整備を図るとともに，地域人材を直接介助以外の補助業務に従事する「介護助手」として雇用する取組であり，介護職の職場定着と新たな介護人材の確保を支援しています。
・事業所が新たに介護助手を３か月間の短期雇用契約で雇用した場合に，介護助手１名につき雇用奨励金を最大１０万円交付します。
この補助金は、都内に開設（改築による再開設時や既存施設の増床を含む。以下同じ。）される介護施設等の開設時や介護療養型医療施設等から介護医療院等への転換に必要な初度経費（設備整備、職員訓練期間中の雇上げ、職員募集経費、開設のための普及啓発費、その他事業の立ち上げに必要な経費）を支援することにより、開設時から安定した、質の高いサービスを提供するための体制整備等を図ることを目的とする。
群馬県では、介護業務に従事する又はしようとする外国人介護人材が円滑に就労し、職場定着できるようにするため、外国人介護人材を受入れる介護事業者が行う翻訳機の導入、外国人介護人材の生活面のサポートや学習支援等に要する経費の一部を補助する事業を実施します。
また、介護福祉士養成施設に在籍する外国人留学生に質の高い教育を提供し、介護福祉士国家試験に合格できるようにするため、外国人留学生が在籍する介護福祉士養成施設が行う教員の質の向上に資する研修等に要する経費の一部を補助する事業を実施します。
「キャリア相談対応」、「リスキリング提供」、「転職支援」、「フォローアップ」に要する経費を支援します。
補助事業におけるキャリア相談対応の支援開始時（補助事業者への登録時及びキャリア相談対応における初回面談時）に在職者である方に限定して支援を行うものであること。
ただし、雇用主の変更を伴う転職を目指していない方（リスキリング講座の受講のみが目的の方等）は、支援の対象とできません。
補助率１／２以内・ ７／10以内 ・ 定額
岩手県では沿岸市町村に所在する事業所が被災三県求職者を雇い入れた場合、雇入費助成金を支給します。
(1) 継続申請（令和6年度継続申請のお知らせは郵送又はメールでもお知らせしています。）
助成金の支給を受けるには年度ごとに支給申請をする必要があります。詳しくは、添付の「申請の手引き」等をご確認ください。
受付期間：令和6年4月1日（月曜）から令和6年4月26日（金曜）必着
(注) 持参する場合は、令和6年4月26日（金曜）午後4時30分必着
(2） 変更申請
助成対象労働者を追加する場合、令和6年2月1日から令和7年3月14日までに雇い入れた者を助成対象労働者として追加申請できます。最も早い支給対象者の雇入れから2年以内に雇い入れた労働者で、助成対象労働者の要件を満たす者について、追加申請が可能です。
受付期間：令和6年5月15日（水曜）から令和7年3月14日（金曜） 必着
（注）持参する場合は、令和7年3月14日（水曜） 午後4時30分必着
（3）新規申請
岩手県内の沿岸12市町村に所在する事業所が求職者を雇用した場合、1人当たり3年間で最大120万円を助成します。助成要件等の概要については添付ファイルにある申請の手引き等でご確認ください。
【受付期間】前期
令和6年5月15日（水曜）から令和6年10月31日（木曜）（必着）
申請対象：令和6年2月1日から令和6年9月30日までの雇入れ
（注）持参する場合は、令和6年10月31日（木曜）午後4時30分必着
【受付期間】後期
令和6年11月1日（金曜）から令和7年3月14日（金曜）（必着）
申請対象：令和6年10月1日から令和7年3月14日までの雇入れ
（注）持参する場合は、令和7年3月14日（金曜）午後4時30分必着
