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弘前市では市内における健康医療関連企業の立地を促進し、健康医療関連産業の振興、市民の雇用機会の拡大及び地方における就業機会の確保を図るために、貸しオフィス等に入居する際に要する経費や新規雇用に要する経費の一部について補助します。
・オフィス等賃料及び共益費並びに駐車場賃料に該当する月数を乗じた額の４分の１以内の額
・新規雇用の地元従業員のうち、要件人数を超えるもの１人につき30万円
北上市では生産性向上に必要な知識・スキルを習得するためのセミナー受講料を補助します。
補助率２分の１ 上限：５万円（１会計年度中）
豊岡市では市内中小企業の人材確保および若年者の市内就職と定着を促進するため、兵庫県では、若手従業員の奨学金の返済負担軽減制度を設ける中小企業の負担金額の一部を支援する制度を設けています。
対象従業員一人当たりの年間返済額を補助対象額とし、その3分の1の額。
補助上限は年6万円。
ただし、企業の対象従業員に対する支出額の2分の1の額が6万円を下回る場合は、その額。
野生動物へのアフリカ豚熱の侵入は、畜産業のみならず、ジビエ等の地域産業に甚大な影響をもたらすため、野生動物間での家畜疾病の感染予防及びまん延防止の対策の実施に必要な人材の育成・強化を推進します。
令和６年度予算：10,000 千円
芦屋市では市内の介護保険サービス事業所等の従業者又は採用予定の方に対して、実務者研修・介護職員初任者研修の受講費用の一部を補助することで、介護職員の資質向上と新たな人材の発掘を目指します。
・法人申請の場合
実務者研修又は初任者研修を受講する従業者に対して負担した受講費（講座の受講料及び教材費等）の3分の2に相当する額。ただし、実務者研修においては上限6万円、初任者研修においては上限3万円とする。
外部人材を活用することによる障がい福祉施設における人材確保を促進するため、 新たに外国人材や
移住者を雇用する際の住居確保に関する取組を支援します。
市内の介護保険事業所の従事者又は採用予定の方に対して、実務者研修、介護職員初任者研修および生活援助従事者研修の受講費用を補助することで、介護職員の資質向上と新たな人材の発掘を目指します！！
市内での立地を行うIT産業に対して奨励金を交付することで、雇用機会の拡大と経済の活性化を図る
市内での企業立地を行う企業等に対して奨励金を交付することで、地場企業の活性化と、雇用機会の拡大、市民生活の安定と向上を図る
市内中小企業者による経営基盤強化に繋がる取組に必要な経費の補助制度を設けています。
下記の５つの区分でご用意していますので、内容をご覧いただき、ぜひご活用ください。
A．人材育成：研修の受講や技能検定等の受験による人材育成
B．販路開拓：展示会・商談会への出展による販路開拓
C．情報発信：ホームページ・ＥＣサイトの作成・更新、企業紹介動画の作成による情報発信
D．人材確保：就職説明会への出展・求人情報サイトへの掲載等による人材確保
E．外部人材・サービス活用：課題解決のための専門家・副業人材や各種サービスの活用
