採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

公共職業安定所の紹介で障害者を常時労働者として雇用している事業主のかたが対象です。
区分により支給額が異なります。

小牧市では市内の中小企業などが生産性向上、事業の拡大、社員のスキルアップなどを図るため、専門的かつ高度な技能を持ち、主とする労働以外の時間を活用して業務に従事する人材(副業・兼業人材)を活用した場合に要した費用の一部を補助します。

・補助対象経費の1/2（100円未満の端数は切り捨て）
・限度額 10万円

市内の中小企業者等が必要な人材の確保を支援するため、求人マッチングサイトへの登録や合同企業説明会に出展した際に要する費用の一部を補助します。

・補助金額
1）求人マッチングサイトの登録に要した費用の1/2 （1年度につき）限度額 10万円
2）合同企業説明会の出展料の1/2 （1年度につき）限度額 20万円

刈谷市では障害者が地域社会の一員としていきいきと生活することができる社会を実現するため、障害者の雇用の場を確保し、一般就労への移行促進を図ることを目的とし、障害福祉サービス事業所である就労移行支援、就労継続支援A型及び就労継続支援B型を利用した障害者を雇用した事業者に対して補助金を交付します。
・補助金の額
当該障害者の1週間の所定労働時間が30時間以上6か月あたり5万円
当該障害者の1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満6か月あたり2万5千円

刈谷市では正社員の採用を目的として、中小企業者が大手就職情報サイトに求人情報を掲載した場合、その費用の一部を補助します。
・補助対象経費に2分の1を乗じて得た額とし、40万円を限度額とします。

刈谷市では中小企業が必要な人材を確保するため、市外で開催される合同企業説明会に出展した場合、その費用の一部を補助します。
・補助対象経費に2分の1を乗じて得た額とし、同一事業者について1年度につき30万円を限度額とします。